［HR] 搵工 面試 有問必答

1. 多數IN完相關部門既Department Head之後, HR都會講都要等1-2WEEK, 好奇問下依1-2Week時間HR係做D咩?

2. 你地點樣計人工? Employer成都日都想個伙記唔Jumpy, 但係個伙記就係因為唔Jumpy攪到Underpaid, 可以點樣遊說Employer唔好睇Current, 應該睇Market? 我試過Print番工作相關既野, 証明我對得住個Market Price, 對方好似唔多Buy, 都係Current Markup 某一個%就算

今年year3 累積intern外 有咩要儲定？thx

多唔多工用英文in?
如果20分鐘in完有冇機？
如果面試果陣比較含蓄 冇表現到好想做份工 點先可以比佢知其實我好想做？（send email?)

今日見完 叫我等通知

裸辭搵左個幾月工，比人問有冇offer應該點答？
答有，佢地會諗有機會唔accept offer
答冇，又好似好廢

做admin係咪無可能搵到多錢？
但我讀文科畢業唔知可以做咩
應該點樣轉行？

讀既學科，以前做落既實習都同搵緊份工冇關係，自我介紹既時候要點樣包裝得好睇啲？

點解啲HR打黎約見工, 死都唔撚肯SEND EMAIL
係要人人手抄低地址

你好 我2個月前fb msg搵左你 但你未覆 係咪漏左我

緊急！ 已fb inbox
希望方丈可以回覆
Fb name A字頭

等offer等到好頹
我in完有即刻follow up問佢幾時知結果
佢覆番我要兩個星期discuss下 仲問多次我notifications period confirm下
等左三個星期 係味已經冇機
p.s 對方唔係hr

點解Jobsdb成日有人比Job invitation比我
到底啲HR/Agent 係咪亂send
一個月三四個

自介多數講咩

HR成日都話一個時間打電話黎傾下....個個都遲15-30分鐘.....遲到唔想聽....其實係唔係common practice

想問 officer 同executive 個position 邊個高level 啲架？

想問係咪多數請既人先會問佢拎salary proof?
事關我in 左份大學既CO 啦, in 完佢都即刻打俾我問我拎salary proof 同埋仲有打俾我問清楚個proof 入面既內容既

但就兩個幾星期都無任何電話到, 淨係同我講process 緊

唔想表錯情等錯工

想問下大陸啲summer intern會唔會整花cv

睇個簡介都好似係大公司 但未聽過

利申: 有hk公司offer 兩份都major related

點傾加人工，
依家過試用期加得好少人工

方丈
今日見工，第二日就打黎問你幾時返到工，係佢好缺人？定係覺得太合適？如果係咁可唔可以同佢講想要返自己寫既expected salary？
升職的話通常加幾多%人工？

Hello小弟19fg 做左一年野 岩岩收到Offer，做埋Body check就Resign

想問下Resign係咪Send email講就得 口頭直接講左先 好似會好尷尬

我係咪直接email比supervisor就得？之後佢會再同番Team leader同Hr manager講？

有野去新post~

［方丈］HR萬事屋，見工搵工，法例疑難，你問我答
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