［HR] 搵工 面試 有問必答
小器的方丈
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想問下 如果hr in完話兩星期內會有消息 但in完幾日後email/tel黎話覺得我個application係positive 代表咩
同埋如果做哂background check 約簽約 但自己想等多陣另一個offer 可以點拖同到時點reject offer
同埋如果做哂background check 約簽約 但自己想等多陣另一個offer 可以點拖同到時點reject offer
下星期有Interview
但好怕 成日無咩信心
覺得多數唔得 or 會覺得比人問到啞左
可以點搞
但好怕 成日無咩信心
覺得多數唔得 or 會覺得比人問到啞左
可以點搞
見多幾份
點睇Interviewer問人有冇經濟壓力？
Fg 無intern會唔會好大獲 （非專科）
不過番緊d part time 都同intern做既野差唔多
Hr 會唔會見你無intern就唔in (除左大公司即係swire mtr個d
不過番緊d part time 都同intern做既野差唔多
Hr 會唔會見你無intern就唔in (除左大公司即係swire mtr個d
in完間公司之後發現佢再登廣告請人係咪無機 個interview佢無問我d乜 不停講個post要做乜 我都有講得出個post做d乜 我都唔知衰咩
個interview佢無問我d乜 不停講個post要做乜 我都有講得出個post做d乜 我都唔知衰咩
佢講完之後應該點接?
成日係嗰個位deadair
成日係嗰個位deadair
一路搵都可以 因為哩啲candidate 係市場上唔係好似admin or accounts 咁多
公司肯花多少少心機Skype interview
公司肯花多少少心機Skype interview
覺得都想要你同keep warm
咁你要等多幾耐？你可以打去話改返工時間既
咁你要等多幾耐？你可以打去話改返工時間既
練多啲 做多啲功課 熟啲就會有多啲信心
都係正常問題黎既
又唔覺得好offensive 因為candidate 可以選擇唔disclose
又唔覺得好offensive 因為candidate 可以選擇唔disclose
13-15
唔會無intern 就判死刑既
但個個都有 你無 你點令自己份CV 比人更outstanding?
但個個都有 你無 你點令自己份CV 比人更outstanding?
其實按法例計 就可以唔洗一個月既
但係多數大家合約agree左 都會跟合約做
但係多數大家合約agree左 都會跟合約做
我唔係interviewer 我都唔係好估到你衰左乜
但係見完就放下 找下份啦
但係見完就放下 找下份啦
講完包裝過既真話再講假話
其實我係一個幾有責任心同埋ownership 既人 我會好想做哂啲野先放工 加上條Team 本身short 人 所以變左好多時都要OT 到半夜
做左幾年之後 我發現壓力太大 屋企人都開始投訴 我希望可以去返一個加班唔好咁緊要既field
Blah blah blah
講返你唔係唔肯做 唔肯捱 係要有返合理休息
其實我係一個幾有責任心同埋ownership 既人 我會好想做哂啲野先放工 加上條Team 本身short 人 所以變左好多時都要OT 到半夜
做左幾年之後 我發現壓力太大 屋企人都開始投訴 我希望可以去返一個加班唔好咁緊要既field
Blah blah blah
講返你唔係唔肯做 唔肯捱 係要有返合理休息
唔會釘埋
咩size 都無所謂的
乾淨企理最重要
咩size 都無所謂的
乾淨企理最重要
再問下詳情啊 follow up of his or her answer
想問下second in通常會問啲咩
第一次in已經見左呀頭 工作內容個啲都講過下portfolio 都睇左
不過我以爲我唔岩佢 結果要second in 有啲唔明佢點諗
第一次in已經見左呀頭 工作內容個啲都講過下portfolio 都睇左
不過我以爲我唔岩佢 結果要second in 有啲唔明佢點諗
同埋想問下 我有其他offer係手可唔可以問佢比個確實日期幾時有結果？ 因為我都要覆另一個offer