恒生據報裁員 受影響部門餘下員工要重新申請職位

應該咁講
公務員凍薪的影響就係
私人工會被炒魷

今次郁嘅會唔會係AI容易取代嘅工種？之前黨報講過行山銀行打算今年年中完成裁員計劃，文書部門最受影響。主管要交人，表現好嘅可以評分唔合格，影響花紅，年資長嘅要走。

炒人都算 重新申請真係好撚賤
乜鳩工聯會勞工處唔出黎保障下勞工權益？

on撚99
你公務員未凍銀行都一直差緊
唔識野可以返去學

WFH左咁耐 依家先雞算係咁啦

有Ai點解要請你？

世上最冇價值嘅department=HR

世上任何企業嘅正確價值鏈：
企業家,領袖,談判家 >> 工程師,科研人員 > 數學專才,精算,會計 >>> IT > Marketing專才 >>>>> 中高層管理人員, 中低層工人 >>>>>>>>>>>>>> 客戶服務,底層文員 >>>>>>>>>>>>>>>>>> 清潔姐姐,保安叔叔 >>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>臨時洗廁所工>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>HR

做撚死 HR

銀行都話要裁員.証明市況有幾咁好.
仲日日叫口號由治及興

恒生好少有

恆生銀行係行內出咗名唔自動化，呢2年叫做自動化唔少工作

全民CFA

DBS未來3年炒4000個臨時工

大陸玩競聘玩咗幾年

高層: 喂班HR好似好得閒

你都on9

怪唔之班細路咁厭倦內卷要躺平，隔年咁樣玩一次邊個會有心機做嘢

重新申請職位衰左點計?當炒友?
成功又點計 年資個d 又係重新黎?

睇淡前景先會炒
多數喺業績差之前就會發生
其他銀行準備會跟
炒人不嬲大行先
之後其他銀行就有藉口跟
話：嗱 大貓恒生都炒咁多人 我地都冇辦法

Cut cost 對股價有利

痕生業績一向平平穩穩 理論上唔洗裁員喎

d老既退休後 咪陰d陰d cut 條team headcount慳錢咁高調裁員係咪hsbc調層要做靚盤數出多d bonus

希望搞埋啲前線teller
分行職員好多都好老（師奶）
之後請多啲後生

話就話分開
實際母子都要互相幫忙

見到呢個消息
依家應該唔止contractor
大貓 恒生一早炒contractor炒到7788
依輪到perm

但係咁多間銀行入面佢條數近乎係最爛，隨時東亞都好過佢