其實大部分大學都取消左跳point制, 政府其實都可以跟隨

你返茶記？
羨慕政府工有免費睇街症不如諗下食老綜？
公屋水電煤都free喎

有交稅ga wo點無份比ar

憎人富貴厭人貧

政府kpi係唔會理準確程度
做咗就得
識人外判車幫政府部門做野
有埋禁區紙響車頭
響禁區上落貨
以前警察見到唔會抄
依家抄咗先
因為要交數
你之後經部門取消牛肉乾

搵鬼同你做?排隊升職變成appraisal 又無前途 大學係有傻仔phd 無限奉獻

咁咪正正係要拎佢出黎投訴改做有效KPI，評核唔到真實情況嘅KPI應該係要改進而唔係取消

麻煩嗰個係你之嘛
又唔係佢
佢有數，有做野，有kpi
最後你又唔係冇得waive，不過係你麻煩之嘛

政府運作係咁麻煩架喇
係呢度d人覺得得好好做/偷懶之嘛

咁建議公務員全面用KPI計，meet到就加meet唔到就凍或者減

唔好同我講咩會多左好多塞人食死貓嘅事去meet KPI，Accuracy一定係KPI入面其中一個重要factor，比你做到1000單但準確程度1%一樣無撚用

政府kpi係唔會理準確程度
做咗就得
識人外判車幫政府部門做野
有埋禁區紙響車頭
響禁區上落貨
以前警察見到唔會抄
依家抄咗先
因為要交數
你之後經部門取消牛肉乾

咁咪正正係要拎佢出黎投訴改做有效KPI，評核唔到真實情況嘅KPI應該係要改進而唔係取消

麻煩嗰個係你之嘛
又唔係佢
佢有數，有做野，有kpi
最後你又唔係冇得waive，不過係你麻煩之嘛

政府運作係咁麻煩架喇
係呢度d人覺得得好好做/偷懶之嘛

無話煩喎，我講緊你個KPI反應唔到真實情況要改咋嘛

反映到
咪就係反映到有人喺嗰度上落貨囉
不過原來係可以waive之嘛

你個KPI 分離唔到照抄左有禁區紙嘅False Positive case，抄牌數同實收罰款數目ratio過低，咪代表班友拎住 FTE黎做無效野，成套KPI反映唔到想檢查嘅數據所以要改

你交功課淨係計答幾多題，唔計正確答題數咁個分有咩用呀？答100題但錯99題

點會分離唔到
你呢d後台數據黎，咪之後計囉
之後waive定係有錢收咪之後嘅事
做得前線緊係做左先
我點會知你有冇得waive

做到一單但係俾人waive左總好過全日食白果

所以政府應該趁住今次要開源節流, 檢視一下呢D咁不合時宜ge 薪酬制度

咪就係講緊你一單wavie用嘅resource會多過食白果，違反左佢設立KPI嘅本意，需要調整成個KPI deck囉

係呀你交左抄牌數無食白果呀，但文書處理用多左啲本身唔洗用嘅resource呀嘛

唔同嘢要格硬比較
叫你加埋跳糟又唔計，花紅又唔計
最好乜都唔好計

個問題癥結係公務員嘅上司都係公務員，大家都係想減少麻煩，用咩準則去評核，都會俾人質疑，仲會衍生貪污問題

呢d文書野始終就係要做
你想個前線帶住幾多野出去？佢要有幾多手準備呢d唔同嘅情況？
你張野真定假，佢又駛唔駛現場check?
定係又要郁d call上台搵人即時verify?
我抄左你先，之後你要waive要乜要物，之後你自己做

家陣抄牌，駛唔駛下下幫你諗埋？
搞嗰堆野，你想佢現場捉住你一個鐘？定係佢抄完放你走，你自己返去office坐定定慢慢搞d文件？

香港勝在有ICAC

仲要有得排公屋

上面先有個話跳pt唔計加人工，要比較就拎埋大家跳槽加10%黎比

計合明你無set 過OKRs
kpi 係cascade 的 唔係淨係自己顧自己
最簡單絕大部分機構最頂一個kpi 就係公司profit
公司嗰年唔賺錢
全公司整體bonus 加薪都會減少
然後先再按部門、小組、個人表現去一層層攤分

正苦重點當然唔係profit
但市長自己都識講以結果為目標
佢有一系列指標需要達到
例如 收支平衡 罪案率 公屋輪候時間 空氣質素 人口數字 經濟數字 等

跳POINT唔係KPI嚟
本身設立原意係有一個透明指標吸引人做政府
薪酬調查、個人評核報告先係你講嘅KPI

政府有其他方法達到具體目標
最簡單係公佈新政策
例如孫九招、加/減辣稅
同跳point制度無關

(然後大家論點又回歸返公務員無嘢做、
人工overpaid...)

我之前都有回過
跳pt 即是不問表現不問業績隨年資加薪
係經濟起飛工求人時代用嚟搵人留人嘅方法
以前唔係得正苦 好多私人公司都有
但呢個時代已經過咗好耐