下屬高人工過自己

[quote]呢排我條team請緊人
咁我in咗個Candidate，佢都OK嘅
我大阿姐同HR都OK，但佢叫個價好高
仲要高我人工少少…我內心緊係有啲唔鋸啦…


咁我就直接同HR講：「呢個candidate 我同大姐都OK, 但佢個價可以再傾傾，好似高咗啲！」


個HR呀姐話：「哦，咁個candidate OK呀嗎，公司俾得都OK嘅！」


我話：「可以再調低啲，佢人工係manager個價嚟！」


佢話：「我覺得唔使考慮個salary, 依家啱嘅candidate唔多，有啱就要！」


最後，我搵埋呀姐去同HR傾，HR都企硬唔減仲話一定要請佢！


我依家心理好唔平衡，個下屬高人工過自己…可以點做好？

我去所有疑似黑社會由其似大字頭系嘅地方做嘢
都會遇到非常唔識嘢而又十分弱智嘅人做大位，人工幾多我幾多唔知，但肯定高過所有人。

笑死好似好勁係到講道理
點知拉埋首唔關事既歌都唔知做乜睇到R晒頭

你做佢個位咪得囉

講時講
超哥人工高過主席

以前做過間公司都見過，個下屬係某部門的head, 某方面的專家, 70萬1每月, 管佢部門的副總只得4x萬1個月

咁好奇你個位有幾高，同你公司有幾大。
大公司制度下，薪酬調整每年review 一次。
頂多今年你上級按公司比高分D你去加人工。

有幾高費事爆啦，與其講高唔高，不如講有幾難取代，至於公司就叫做全球有超過2萬員工，剩計我返果個entity都有2千人
只可以講唔係所有大公司都係一樣
薪酬調整每年review？我房出面果班人，大把人3,4年冇加過人工我自己入職左5年，人工係double左