下屬高人工過自己
職場性騷擾
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你講緊超哥同大大
轉工
自己又無價值
啊姐無牙力
留都無運行
但走之前要鏟走個新人先
自己又無價值
啊姐無牙力
留都無運行
但走之前要鏟走個新人先
又share threads d作文
大公司 邊有得你話加就加
呢D case,只存在大公司
事主，事主上司，事主下方都三層
然後HR 話事因為個職位都係中下層位置
呢D case,只存在大公司
事主，事主上司，事主下方都三層
然後HR 話事因為個職位都係中下層位置
唔洗跳槽.就咁辭職隔一排再已in就得. 大公司請呼吸位新人跟市價.年年個budget 都加500-1000. 舊人升職又好奇怪係加1-3%結果做2年舊人仲低過新入職
員工唔容許
但制度下會出現
但制度下會出現
做低層就屌人壓榨
做到高就諗點壓榨人了
做到高就諗點壓榨人了
Quit lo
rejoin ok? 
我早幾年都試過，果時老細唔俾我知 。
你諗下點令自己人工高d仲實際 。
利申：我人工應該唔止高過現任老細少少
你諗下點令自己人工高d仲實際 。
利申：我人工應該唔止高過現任老細少少
通常公司請人就好鬆手，對現職同事就好緊手
自己收緊奴隸人工？
？好假
經驗比你多，人工高過你係正常。
樓主白痴
正正係魚蛋論嘅：
「我唔要加人工呀！我淨係要你減佢人工」
原本可以WinWin, 係都要搞到Double Lose
無計的，香港人聽得太多反智流行曲。
「喜歡你讓我下沉喜歡你讓我哭」
慢慢全香港人都痴曬線
正正係魚蛋論嘅：
「我唔要加人工呀！我淨係要你減佢人工」
原本可以WinWin, 係都要搞到Double Lose
無計的，香港人聽得太多反智流行曲。
「喜歡你讓我下沉喜歡你讓我哭」
慢慢全香港人都痴曬線
樓主攬炒師
擺明冇料走唔到
個位請來係replace 你，遲早問題
你啲乜嘢HR嚟架，我公司HR最鍾噤人價，試過$500都傾幾日。
大把啦
大公司就會出現呢d情況
大公司就會出現呢d情況
人地人工高，你又唔會搵少左既