下屬高人工過自己

呢排我條team請緊人
咁我in咗個Candidate，佢都OK嘅
我大阿姐同HR都OK，但佢叫個價好高
仲要高我人工少少…我內心緊係有啲唔鋸啦…


咁我就直接同HR講：「呢個candidate 我同大姐都OK, 但佢個價可以再傾傾，好似高咗啲！」


個HR呀姐話：「哦，咁個candidate OK呀嗎，公司俾得都OK嘅！」


我話：「可以再調低啲，佢人工係manager個價嚟！」


佢話：「我覺得唔使考慮個salary, 依家啱嘅candidate唔多，有啱就要！」


最後，我搵埋呀姐去同HR傾，HR都企硬唔減仲話一定要請佢！


我依家心理好唔平衡，個下屬高人工過自己…可以點做好？

辭職再in返呢個位

Threads 睇過喇

resign 啦

老闆平時食飯個陣會唔會問你意見？

二話不說 直接吊死在HR門口

搵工啦柒頭

俾撚晒啲嘢佢做
心理應係會平衡啲

純粹好奇, 點解唔叫上司/HR加自己人工, 要減人地人工?

咩嘢loser心態嚟，下屬人工高、公司又肯畀根本就係要求加薪嘅最佳理由，雙贏唔要要雙輸

點解要拎走人地粒魚蛋 唔叫人比多粒你

次次公司請親新人啲價都直迫做咗N年既舊人
跳去同行公司啦，唔過塘唔肥

又一個魚蛋論既人

同hr/阿姐deal唔加人工就走

老闆仔女又要話你知？

你即刻 quit，再 in 呢個位

樓主傻鳩
所以抵佢多啲野做少啲人工

魚蛋論

只係證明咗自己嚴重underpaid

咩唔係要求自己加人工咩

人地係咪皇親國戚

好多公司d range闊到西咁
A: min 24k max 48k
B: min 30k max 60k

咁大控訴得唔得