Meinhardt 蔡sir：業界掀加薪挖角潮，其他公司不惜加薪30%挖角，挽留人才已經成為我工作的一部分

你收皮啦
你真係擺明係打手 咩叫唔差
唔差就唔會個個爭住考入政府啦

除咗醫生同律師
仲有咩專業唔係爭住入政府

仲可能要過幾條隧道

引人專才
又地盤工到顧問
全部一條龍變專才
人工全部減半都爭住做

蔡Sir真係要好好留住你公司啲人
唔好放出嚟害人

應該係我見過最癲既email
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考到牌之後我假設係30歲？
其他專業係30歲嘅人工真係得四五萬？

你假膠假到其他人以為你係真心膠

班老細只要廉價勞動力，最好你有牌果班仲平過工人價，畫圖果班都請晒賓仔，一係外判上大陸team，求其搵個香港人睇住咪算，submission drawing求9其擺住d野入去比人comment先，反正預左入5，6轉，你comment到我先改啦

我係真心覺得屋宇裝備工程師好偉大又好搵

戇鳩嘅係hkie

輸入大陸專材

屌你老母 連登勁多post吹奏工程
全撚部打手

一日一吹奏屋宇裝備工程師膠post，出完有錢收，你出唔出先？

相反底層工人就減薪請人
之後話請唔到人
轉個頭就請外勞

政府有許多新思維，包括建築信息模擬技術（BIM）的應用、建築設計安全的新要求、建造業付款保障條例的立法及推行等，業界當然支持，但難免需要額外人手處理。


呢樣先係重點,政府佬以為叫就做到
試過同一個政府engine傾
佢覺得bim已經算普及,因為個個盤招標都有寫要bim
以為地盤一開波已經有個bim model,大家都可以跟住做

最終咪又係搵畫圖公司鳩畫交功課

氹人入行
同時引入外勞

㚒咗csd再搵bim draw 2d->3d

exact7ly

香港做嘅BIM多數係假BIM

內地香港資格互認 提升人員流動性

重點係為引入外勞舖路

公司投資了很多在培訓上

邊個時期嘅Meinhardt 係容易留到人
唔好賴得就賴

不了 出完會死全家 死完男家死女家 無陰公