用晒有薪sick leave係咪要放no pay

開始作埋故仔自己呃自己？ching呢個獲精彩喎

https://help.workstem.com/zh-TW/articles/4663290-病假-連續性病假和全薪病假的區別

講多無謂，有時間自己睇

冇保險咩？ 有保險應該唔洗咁頭痕

弱智？

https://help.workstem.com/zh-TW/articles/4663290-病假-連續性病假和全薪病假的區別

係呀，真弱智

你用撚曬公司俾你既有薪病假 之後
（一個月儲兩日或四日）（無記錯法例規定最多儲120日）

你再請連續4日 定40日 定400 日 既病假
都無薪啊柒頭

咁風趣 笑死人咩 哈哈哈

以為你喺勞工處cap啲咩法例出嚟等我學下野
原來係坊間HR System教人點用system control假

佢都戴晒頭盔啦 非法例要求
你就一句話放公司俾你嘅病假咪得

冇錯，其實好多公司都係咁，Full pay S/L 同連續4日 4/5 都會有，睇下你請幾日咪用邊款，咁樓主係咪兩款病假都已經用晒

你覺得呢？

條撚樣白卡尼，
係都要將公司病假同勞工假分開

乜撚嘢放左公司病假，未放勞工假
我上面都概念化左
所有公司福利病假係base on 勞工病假
勞工病假係女人，公司福利係條靚女
你屌左條靚女，仲話自己未屌過女

你諗下自己講乜春？

勞工病假 係連續四日病假先算病假
但公司病假提供左個福利 你一日 兩日 三日都算病假


以勞工病假就一定要連放四日先count到
但公司病假係一個福利降低嗰標準，可以放一日都計到，但都會扣減你之前累積嘅病假，頭一年每月兩日 一年後四日

睇合約，有啲公司有8折糧sl，用埋就no pay

條友會無視你啲概念
唔洗咁認真

咁直接請都得啦 唔洗問

點解仲係咁多人唔明咩係sick leave allowance？

此post 已完？

間間公司唔同，我做開果d 公司Full pay S/L ,同4/5 S/L 分開計算同累積

真係想了解下，咁係點計？
4/5 SL係根勞工署，之後公司再額外每月提供多兩日sl?

是的，我依家呢間公司就每月有額外Full pay S/L 1日，再另外有勞工處要求的4/5 S/L
不過多數公司Full pay S/L 去到新一年就會歸零，你有無放都無得累積到下一年，而4/5 S/L 就跟返勞工署指引可以累積到指定日數

所以年尾都係S/L 既高峰期，大家都唔想蝕底

我做過幾間公司都係咁計, 大約每半年有5 日full pay SL, 可以用黎射波（做過一間請一日病假唔使醫生紙，講就得），半年無請過full pay SL 就有勤工獎一千幾百，跟住重新計過

再每個月累積2-4日4/5 人工病假

請4日SL想係full pay 定4/5 應該要同hr 傾，唔講應該會default 出4/5糧，睇公司

佢地美其名係唔想扣你錢，
其實係因為麻煩到佢地。

點解你柒完一次都唔夠

其實都係睇公司policy姐，總知唔係衰過僱傭條例，有120日又有超過4日假紙都唔俾4/5人
間公司鍾意點玩都得啦，可能真係有公司會分開做兩隻病假呢
大家一人少句啦，如果樓主可以上返水解釋一下自己公司咩policy就最好

反而想知道大家公司係120日都可以full pay? 如果請一日半日嗰啲係咪都有得full pay，有無限一個月至多可以請幾多日?

果120日的 4/5 S/L就梗架啦，只不過有公司會另外提供 full pay S/L ，好係好似我想請病假 ，我首選會拎full pay S/L ，但full pay S/L數量有限，無晒就要拎 連續4日 4/5 S/L