用晒有薪sick leave係咪要放no pay

提醒一下, 如果一直放緊病假冇斷過, 病假期間就冇得儲嗰每月4日 (或首年兩日), 要返一返工/放大假先有得計返可儲病假

僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可享有疾病津貼：


( 1 )
病假不少於連續4天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
( 2 )
僱員已累積足夠的有薪病假


睇多次（2），驚你唔明同你講吓啦 疾病津貼即係你上面係咁講嘅連請四日病假出4/5糧

我係問緊，你有冇放過病假？ 如果有你拎過幾日啊？咁都答唔出？究竟你有冇返過工

好人好姐會數住自己返咗幾廿年工請咗幾多日病假？你講嘢都幾冇邏輯

好，我就當你唔記得。咁你有冇放過一日病假，又或者兩日三日？

好，我就當你唔記得。咁你有冇放過一日病假，又或者兩日三日？

做咩一直轉移話題，以為講講吓就冇人理你上面柒咗嘅嘢？

你答我啦？定係你已經知道自己柒撚咗？

或許打工仔們都留意到，不同公司對員工請病假的規定可能會有不同，不過，如純粹根據《僱傭條例》來說，受法例保障的有薪病假事實上只有一種，就是：

不少於連續4天、能出示醫生紙及只可領取請假當日5分之4薪金的那種病假。

而領取上述的有薪病假，亦必須符合以下條件：

連續受僱於同一僱主4星期或以上，每星期最少工作18小時；
僱員已累積足夠的有薪病假（受僱首年每1個月已累積2天有薪病假，其後每月可累積4天）；
病假不超過120天。

除了上述的病假屬勞工法例的保障範圍以外，其餘給打工仔「感冒用」或「射波用」的單日病假，在勞工處的定義下是「優於《僱傭條例》規定的病假福利」。沒錯，那些是老闆給予員工的福利！

睇樓主平時射一兩日波有無人工啦

咁不如你講吓我上面柒咗喺邊？

我上面反駁嘅嘢全部都有俾prove,而你所講嘅勞工病假仲未有prove，我淨係見到你喺度發爛渣同埋轉移話題咋喎

你答我問題就係解答緊你

唔使搞咁大場龍鳳，你直接擺個勞工法例嘅link上嚟證明你講嘅嘢啱就得，而我喺上面就send咗俾你喇 你呢？

算啦，你知道自己柒咗就得啦

再問你多一條，咁樓主下個月想放病假係係咪冇得放啊？

勞工法要求: 如連續放病假4日, 出4/5糧; 如果放1日公司可以扣薪
呢個係基本要求, 公司唔做會犯法, 但有好多公司提供比勞工法要求好的福利, 可以係1日病假都有薪, 又可以係full paid而不是4/5

當你儲咗10日有薪病假, 唔理公司係好福利定玩基本就算, 用晒就冇, 唔會話公司肯full pay你10日, 用哂10日儲低的病假仲可以放無限4/5有薪病假

做咩又變咗我知道自己柒咗嘅？被柒咗？

我上面問緊你，你一直話我柒咗 咁我柒咗嘅位喺邊度你又要講唔出，駁嘴嘅位你又俾唔到你嘅論證出嚟，Ching你啲邏輯要好好練吓

我想講我公司，真係咁樣喎

你唔答我問題，係因為你搵到嘅法例，同你諗嘅有衝突，樓主問之後要放病假係咪冇得放，我答佢可以放四日病假，你就話我盲毛。

我解釋俾你知，你又唔明，我嘗試用問題一答一問話你知，你又唔答，一味喺度逃避，你一係已經知道自己柒，一係就蠢過隻豬

#8嗰個繼續扮睇唔到

佢已經撚自己撚到懷疑人生

你自己解釋冇用㗎，要勞工法例解釋先有用
你直接send勞工處邊條link證明你講嘅嘢係啱就得㗎喇

唔需要一問一答拖時間轉移話題，你直接send條link上嚟證明你啱啦啦

你淨係係咁講啲冇證明嘅嘢嚟呃自己冇用㗎喎，我上面都send咗勞工處條link俾你去論證 你呢？

巴打你的答案不正確呀, 樓主之後要放, 其實幾多日都可以放, 有醫生紙就可以放啦, 問題係有冇薪, 如果樓主已經用哂有薪病假, 之後無論放一日定四日定更多日, 都係無薪的, 除非樓主已經再儲到有薪病假

Ching間公司冇晒有薪病假都可以照請有薪病假咁爽？

算啦，你知道自己柒咗就得啦

再問你多一條，咁樓主下個月想放病假係係咪冇得放啊？

做咩又變咗我知道自己柒咗嘅？被柒咗？

我上面問緊你，你一直話我柒咗 咁我柒咗嘅位喺邊度你又要講唔出，駁嘴嘅位你又俾唔到你嘅論證出嚟，Ching你啲邏輯要好好練吓

你唔答我問題，係因為你搵到嘅法例，同你諗嘅有衝突，樓主問之後要放病假係咪冇得放，我答佢可以放四日病假，你就話我盲毛。

我解釋俾你知，你又唔明，我嘗試用問題一答一問話你知，你又唔答，一味喺度逃避，你一係已經知道自己柒，一係就蠢過隻豬

巴打你的答案不正確呀, 樓主之後要放, 其實幾多日都可以放, 有醫生紙就可以放啦, 問題係有冇薪, 如果樓主已經用哂有薪病假, 之後無論放一日定四日定更多日, 都係無薪的, 除非樓主已經再儲到有薪病假

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