用晒有薪sick leave係咪要放no pay

懷疑好多巴打之前其實唔係真係"用晒有薪病假"

想講要用曬有薪病假都幾高難度
早兩年試過大病一場 放左2,3個月病假
而家一check又儲滿返曬120日

5分四糧係每個月更新，樓主已工作一年，換言之，下個月又有多四日5分四糧病假

樓主，祝你早日康復，身體健康呀

係，其實都好正常

究竟知唔知自己錯咩啊？同蠢人講嘢真係好辛苦。你貼出嚟嘅論證全部都係反駁緊你自己，問你又唔答

佢都話用晒sick leave…

是咁的
我呢一年儲落嘅有薪病假因為今次大病一次過用晒
如果遲啲要放sick leave
係咪會變咗冇糧出？

累積足夠的有薪病假（入職後，第一年每月 2 日，之後每月 4 日，最多 120 日）

樓主已工作一年，換言之樓主下個月就可以放四日，究竟邊個係盲毛？

你話樓主已經用晒病假，咁下個月嗰啲點啊？下個月係咪冇得放啊？咁你又點睇上面法例講啊？

如果不適宜出門，但做到野，問上司同hr 啦有冇wfh安排

條友真係超級盲毛，講完佢都唔會明

"5分四糧係每個月更新"唔正確呀

儲有薪病假係每月更新, 究竟係full pay定4/5係睇公司policy; 另外放緊病假期間可累積病假, 但唔可以直接連續放, 要復工 (返一返工／放年假）咁就可以計返病假期間嗰每月4日有薪病假

總之, 未有新累積有薪病假之前, 放晒有薪假就只可以無薪了

仲死撐

勞工法例嘅病假係叫有薪病假，而full pay或者連請4日 收4/5糧都係同樣係請有薪病假。

當然啦 有mnc係會Offer啲中上層每月額外比多一兩日fpl 呢啲額外嘅嘢就要睇公司

屌唔係好識d有薪病假係點玩

做過兩間銀行
試過一個月分開五日請病假，唔係連續

實上，就算您請病假連續至少 4 日，還要符合以下這些條件，才會受到法例保障，才可獲公司在您病假期間出糧。這些條件包括：
符合「連續性合約」規定，即是服務公司至少 4 星期，每星期最少工作 18 小時，俗稱「418」規定。
除非是產前產後檢查或治療，就可用到診紙，否則一定要有註冊醫生的病假紙
累積足夠的有薪病假（入職後，第一年每月 2 日，之後每月 4 日，最多 120 日）
不過值得留意的是，就算您符合所有條件，根據有關法例規定，公司其實無需全額出糧，而是出五分之四人工。

呢度寫咗工作完一年，每月4日，樓主工作了一年，之後每月都有4日

咁你放一日病假個啲叫咩？

上面有條柒頭係到啫住晒
係咁問有冇試過剩係放一兩日病假
我答你有呀柒頭
一個月拎幾日獨立嘅病假都得呀

自己公司無福利，就以為全世界病假都係跟勞工法例

除咗勞記保你果120日有薪病假之外其他都係每間公司都唔同政策，都唔知有咩好拗

Cap啲唔cap啲，每月累積四日係要做滿嗰個月先有四日有薪病假，佢依家月頭就問用晒有薪病假係咪要請no pay，我都唔知你一直喺度駁乜春

不嬲一向有公司福利病假，係另一條柒頭將勞工病假同公司病假撈埋嚟講，我先問佢有冇放過一兩日病假，明唔明？

你係咪戇鳩鳩？ 你今個月做完咪累積落下一個月囉，今個月唔可以用㗎嘛，咁嘅邏輯都唔清楚，仲話出嚟做咗20幾年嘢

如何累積有薪病假日？
答 2.
僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。


呢段嘢我上面都唔知send咗幾多次，你就一直扮睇唔到

咁佢呢一刻已經話冇晒有薪病假，咁呢一刻佢可以請咩有薪病假？依家先月頭喎 你啲邏輯都幾撚柒