公務員跳point算唔算加人工？

其實邊到睇到話跳point 唔係加人工

我睇返上面d comment咋，都唔知點解會有人覺得跳point唔係加人工

我贊成跳咗point就等於加人工，因為真係每個月多咗錢收
但咁就演變成大部分人加得唔夠多同輸蝕比私人公司嘅問題

3年內派到喇 工人garde 係排特快隊

仲多人爭過ACO

如果學你咁講就死
冇跳pt +調整 仲冇b仔
入職一定starting開始，有年資都冇得叫價
即是成個政府唔會吸引到有經驗人入去做

仲有批醫院舊制工人 等同宜家既opa3a
未退休 仲係等同公務員架
巨量年假屌打低級新公務員

有冇咩資格，過65仲請唔請
叫老豆9沖先

我自己覺得人工加左咪係加人工
呢個無咩討論價值

我淨係討論跳point叫唔叫加人工咋，我都冇討論合唔合理 個 topic淨係問跳point算唔算加人工

邊有咁多位升

同意

有得加3% 都真係當比班乞衣
堆垃圾做緊既野
炒曬佢地。 7折出糧都大把人做
淨係公墓狗做野閪極都唔洗炒呢點
已經應該要人工低過市場

本來就冇野好比，河水不犯井水
中低層公墓猿一樣要開飯一樣要食通漲一樣要交稅一樣係呢個城市市民。
你福利係b仔花紅，佢福利係有一定數量point可以跳
不過就係有班人2019上哂腦，做政府一定係衰人
又唔用個西腦諗下個社會冇左齒輪會變成點

你超哥定強哥
又係日日巡政府officer

唔請你姐
唔好嬲啦

私人公司經濟差赤字
減人工停雙糧bonus計唔計？
減head count 計唔計？
私人工啲基層文員到頂搵緊幾錢，ACO到頂搵緊幾錢

我好認同你睇法，唔好對自己有利先計
所以麻煩你計埋呢啲落去

重有啲論調係因為政府赤字..所以減係應該
係呢個論調既話就應該cut曬所有社會福利就公平啦
咩免費教育咩野醫療綜援
Cut鳩曬先…路政運輸社署教統呢啲部門執柒左佢啦
都賺唔到錢

連登仔：低層個班唔係人

早兩日先有人問點解唔做高層

你睇你
你能力唔夠高先唔升你，咁有乜資格嘈要加你人工？就係咁簡單都仲要駁咀
就算俾你等到有位，都俾後生嘅能力更好嘅升咗先啦

計曬啦
咪就係一鳩樣工一份
私人風險大回報大
政府穩定無出頭

咁有咩好嘈？

你既論點好強好有力

我同意係加人工
只不過如果因為有跳point而冇調整
公墓猿職位完全冇吸引力去搶人，原因有幾點

1.有幾多年資都好，入職只可以跟starting pt。有多幾年經驗入starting pt都會係underpaid

2.冇b仔冇跳薪年薪追唔到出面

3.話公狗做野好廢好少野做，唔該分清楚膠層同落手落腳個班中低層，大把忙到仆街同無料ot。唔知以為個個都係強哥超強日日巡政府officer。
一樣咁忙又冇跳pt點解唔揀間有b仔做？

4.攞公屋呢d冇十年都冇可能攞到，冇跳pt仲有咩福利可以支撐人做十年八年。真係講心用愛發電？

咁公務員要宣誓，唔宣誓要離職，宣誓咗移唔到民，計唔計？

你間公司廢你怪人地間公司穩陣？
On9？