其實講法黎姐 咁在意人地點諗 咁緊要咩
今時今日 仲有咩好執著
公務員跳point算唔算加人工？
testingAC1234
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如果你話跳point係計加人工，而冇左通漲調整
咁頭十年政府又冇b仔仲有又冇調整+跳pt
仲有咩
福利去爭加公墓猿職位吸引力去吸引人去做？
咁頭十年政府又冇b仔仲有又冇調整+跳pt
仲有咩
福利去爭加公墓猿職位吸引力去吸引人去做？增加
唔執著，連登仔邊有野投入
因為唔係個個都有得跳
緊係算啦
出面都冇得跳point
出面都冇得跳point
搵多得過公墓猿 根本唔自在有無得跳pt
想考 但考唔到 先吠得最大聲
想考 但考唔到 先吠得最大聲
連登仔話廢柴先做公墓猿
你咁講個d即是廢柴都不如
你咁講個d即是廢柴都不如
果d 位咪無人做囉
有fd 表面上係基層，仲有被動收入
又係世界大戰post, 多撚餘
有d人既觀點覺得跳point係年資經驗/等於出班每年雙糧或花紅
個問題就類似問緊私人公司雙糧花紅係咪加人工一撚樣
公務員冇雙糧冇花紅，但就有跳point
有d人既觀點覺得跳point係年資經驗/等於出班每年雙糧或花紅
個問題就類似問緊私人公司雙糧花紅係咪加人工一撚樣
公務員冇雙糧冇花紅，但就有跳point
咁依d 西位請唔到人
係個位問題啦, 成個蚣墓猿架構依然係肥到隻豬咁
係個位問題啦, 成個蚣墓猿架構依然係肥到隻豬咁
其實薪酬調查結果入面係扣減左公務員跳point數，如果未扣，正常加薪係：高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢總指標分別為5.05%、5.35%及6.63%；
所以減左跳point出黎既結果係高、中、低級公務員加薪淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%
所以減左跳point出黎既結果係高、中、低級公務員加薪淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%
仲要出年一定細%
因為今年情況出年反映。
如果出年出面加得多跟本無仇報
因為今年情況出年反映。
如果出年出面加得多跟本無仇報
如果咁講法，私人公司雙糧同花紅都係加人工，公務員係冇花紅同雙糧，變左係跳point
做workman先係贏家 極快上公屋
唔係一樣要十年？
覺得搵6，7萬都係基層，年年升職，30歲就必定係管理層，年年加20%人工嘅連登師，為咗果3%日嘈夜嘈
佢問未max個d跳算唔算
你max左咪可以話自己冇得加
你max左咪可以話自己冇得加
私人工閒閒地12個月bonus 轉工加50%人工又點計先
所以咪話緊底層加3%係唔岩囉，呢度D人仲小人加人工，試吓條街無人倒垃圾，我諗佢第一個叫人加人工比清潔
倒垃圾仲有蚣墓猿?
唔係政府工都好多ncsc跟mps架
上面咪有人講醫院倒屎推床個班老人
上面咪有人講醫院倒屎推床個班老人
公墓猿5年調整加埋唔知有冇2.5%