公務員跳point算唔算加人工？

岩呀 應該比返低層5%先叫共渡時艱

好撚癲 想加人工叫貪心 你係咪奴隸黎?

我咪舉左例ACO 你入政府做到退休 當25做到65歲 40年時間 你跳PT得12年 俾你升一級就17年 你仲有23年ON99 靠呢3%加人工 而家仲要俾人屌

咁有啲公司10幾%添依家就係調查完係多過3%呀麻

大學唔少科目開比政府僱員讀，照你咁講
部門有training，學下d程式都計啦
強積金又係幾十年後先lam到


點都會有人做公務員的，執法人員形象咁差都有人做啦。
咪講左呢d係base on而家有跳point+調整呢個package。仲未計執法人員宿舍，易過文職攞公居屋幾皮。

多過3%係上年情況，出年公務員調查要硬食番今年經濟狀況，所以出年一定細%

咁就真係下年既事了 不過就應該要公道D囉
如果有調查數據唔跟 正數就跟唔足 負數就跟足 咁就唔公道囉
有制度都唔跟住行 咁要個制度黎把鬼咩

唔加人工其實就係減少左購買力 私人市場都唔會唔review啦 review完保持原有薪金都叫review左 如果max左又無薪酬調整姐係直頭無review過

師兄你真係好撚癲 你試下行出街問下邊個唔想加人工
你咁唔貪心 記得聽日同你老細講 人工我加夠啦 黎緊到退休都唔洗加我人工 記得做呀師兄

所以就係今年大%話太多唔比
前年細%就照跟，又唔見話比多1%黎
黎緊出年應該又細%（希望我係錯)

升工人經理

明明我不嬲都係講緊基層中層高層都係用社經地位黎講
如果唔係我就唔會笑鳩條友講62-75k都係基層啦
你先係講講下用組織架構黎講果個喎大佬

然後我跟返你果套 用組織架構黎講
用mo黎做例子 你又唔滿意

四, 五萬以上嗰啲大把肥到呢

唔算
佢只係分好多年先拎到應得嘅人工

人人有得跳point

咁就係加人工個制度有問題,而唔係要綑綁呢班佢地眼中既低人工要脅市民埋單
超哥搞左KPI咪改做跟KPI加人工囉
唔係唔撐超哥呀?

CHING 真心去睇吓醫生啦

到時又會話KPI係自己UP個數

紀律部隊讀Master有全數資助你唔講？
都話你個pos冇資助係你唔需要

幾十年之後先有叫好慘？幾多基層退休年齡都要繼續做嘢

而家加得少就話吸引力下降，咁係咪冇人/少咗好多人apply公務員先？

咪年年都一大班人沖去考，點會因為你加得少而唔考啊？

https://jump.mingpao.com/career-news/daily-news/政府工｜逾3萬人申請ao及eo-增三成半-近3年最多/

班公墓狗扮理性帶唔到風向
開始鳩up垃圾攪亂post 完場
而家5毛啲質素廢成咁
不斷重覆啲膠post 就當交功課
睇到成班垃圾幾驚人提叫政府減薪炒人

成個post 班垃圾公墓狗
以為鳩叫開多幾個account係度洗版
就可以滅聲 笑撚死
只要學班垃圾咁
不停講黎講去個幾點就得
成班狗好好撚

你地班垃圾公墓狗 做野廢
人工唔合理咁高
7折出糧都大把人做
要炒鳩曬你地換新血
減人工 係遲早既事

政府喎 公墓狗喎
有3%加比你班垃圾
真係當比乞衣