pwc開始炒人未 有冇員工分享下

你肯定係證監淨係做pwc?
點解唔做埋另外3間？

罰黎罰去都係中國人partner夾錢
外國partner唔會上身

你肯定中證監唔會迫香港證監做野？

咁美國確係不受影響既

ibank有人都要減人工走佬去新加坡

Ey 咪仲垃圾，剩識低價搶job如果係ey審恒大你估會無事咩根本就係成個行業都垃圾

請緊恒大仔做Auditor 審恒大，想個行業唔垃圾跟本笑話

每級mark 高20%人工可以試下上一級請番非野雞大學

揸旗嗰個都係前aa

佢keep住請好多pw and ey m grade喎
Valuation好好數

headcount係cut硬的
PwC俾10億唔會俾唔起
問題每間Big4既revenue係靠慳錢慳高佢
追番條數要慳幾多野自己想像啦

慳錢可以推高Revenue?

咁Profits又係點計出嚟？

我直接d, 你估其他big4從pwc搶左個客返黎就識做咩
佢當然係pwc成條team買返去
以前d大銀行job,全部都係咁做
個EIC/MIC好多時都係買返黎

問題係強嘅都唔係蠢
畀更多野佢做=逼佢走埋

中國香港仲有幾多鬼佬partner者？

Big4最主要成本係人工
咁你都諗到點慳皮啦

十一月？升完一個月先炒你？
仲以為會用返舊招
最快七月決定邊啲有得升
之後就開始迫無得升嗰啲清假走

慳咗人工Cut cost 可以推高Profits我就學過

Cut cost慳到Revenue都係第一次聽

有次同個歐洲轉過黎既director傾開佢先話香港肥上瘦下得好誇張

係睇邊個唔好彩 第一個踢爆

點解比中資black list ?
師兄可否講一下

邊間百佳先

咁睇唔開

PwC FS 而家cut cost 癲左，茶水間呀姐都要放無薪假，好似3個月加埋放左成10日。每個人咪慳過幾千一個月，茶水呀姐人數有唔係多，咁可想而知有幾唔掂。

秘書又係要放無薪假，放到佢地條氣唔順，集體杯葛FS 個Post-peak party

而家正直年度Performance Evaluation，不知幾多FS 高經、經理俾人迫走。講到好似係員工做野有問題所以自己走，班仆街 Partner 玩濺招唔自願走就唔俾 reference letter，一係就迫你参加表現改進計劃 (Performance Improvement Plan)，實情咪又係迫你自己辭職。點解？！因為自己辭職，公司唔洗賠長期服務金。正宗洗人洗到盡，再迫你走！會計佬真係會計佬，咩都計到盡，睇佢幾時仆街

失德藝人會計版

你呢句換到邊間cpa firm都適用
咁嬲做咩 你pwc equity partner?
唔係既咪都係打份工

條友連basic accounting都唔識
幾明顯鳩up料