老婆大緊肚就比人炒

控方要證明老細係因為條女大肚而炒先得，被告只要證明到炒佢係因為其他原因就已經得。另外，就算因為員工大肚而炒都唔一定犯法，例如summary dismissal(寫明即使大肚都可以summary dismiss)

大肚梗係去私家產檢，座底十幾日十幾日假咁開

有時有啲特別情況，心理因素身體因素要瞓足全程嘅，就開足九個月假添

喺屋企瞓住收錢生完先算

如果你搵到證據其他同事遲到無收warning
咁就一定係歧視，贏硬

珍

恭喜曬勞記見賠硬，炒大肚咁勇真係公司錢多得滯

個老闆真係驗下腦，呢d case入硬

擺明個老細生完之後都炒硬你老婆，
睇私家產檢，話一返工就神經緊張肚痛一定即開十幾日假。

生埋食足佢產假同埋嘅帶薪病假先走。

歧視大肚婆=唔鼓勵人生育=同政府對抗 個老細死緊

勞記見 個閪老細輸硬。

唔遲到唔得咩

大肚大曬，炒咗仲好，勞工處搞大佢，拎賠償

傻嫁
以前遲2分鐘 無出warning
依家大肚 就連三封 告入硬

大肚婆真係免死金牌嫁 遲到2分鐘就出信 有合約唔係大晒 最後都係等個官判啦 大肚婆身心健康有壓力 是但一樣有問題都可以屈落老細歧視大肚造成 大把案例自己研究下 叫你老婆跟住案例做就得

快啲攞定料record低，其他人遲兩分鐘有冇收warning、你老婆之前遲到又有冇收warning?

個老闆都on 9
好玩唔玩玩大肚婆
暫時忍忍佢 等佢炒你老婆 先開佢波

當個官傻有時呢啲老闆仲以為自己好醒

報東張啦

唔係犯法應該都奈你唔何

大肚無敵星星

根住個律師又會出黎講

今鋪你發達

錯有分大同小,遲2分鐘問下勞工處炒唔炒得囉,玩埋D小學野無用

仲有一封warning 係個客有少少微言投訴 (其實都係好小事）

公司電腦windows係唔係正版呀 office有無買business 版呀 報海關查下佢

大肚係無敵, 生完就唔包