老婆大緊肚就比人炒

收Warning嗰日話個肚痛
攞個病假去睇醫生
收集證據證明差別待遇
上勞工處準備收錢都得

佢老闆咁低能
唔係唔知大肚婆大晒
Warning letter 都夠膽出

合約唔可以 挑戰勞工法例
而大肚婆 係有絕對優先權

利申 唔識

Sorry現實相反 假設男女兩人條件差唔多
多數偏向揀女人

因為個老細真係腦細囉

香港嘅SME就係多呢啲傻閪老闆

我知你一定係食錯藥計錯安全期先會大肚

去勞工處

on9老細等畀人告啦

今時今日仲有呢啲L屌老細？個PK生仔有冇屎忽？

儲定證據等收錢

樓主你係真心定假膠？
呢種情況唔洗諗咁多
搵定證據，直接同勞工處講
如果係真嘅你又唔處理的話，都唔知係你on9定老闆on9
點都好祝你一家一切順利

大肚都夠膽炒？

冇錯
因為大部份人都係蠢人
包括妳

Sorry 大肚婆係大哂，除非真係去到曠工或者其他大錯，一津係唔炒得

大肚女人係香港係無敵
先睇個心理醫生有幾差講幾差
再去勞工處備定案
輕鬆嬴

佢個老細都好低能，犯埋低級錯誤，呢啲case合埋眼都會判大肚波贏

大肚係稀有動物嚟
唔保護吓冇人生

雖則大肚係無敵
不過你老婆大肚都仲要返工揾錢
你都幾失敗下

大肚無敵，勇敢d

現實就係好多M位嘅都係啲中女係度妹下妹下

佢真係炒你就發達啦

咁你有無考慮 大肚婆既活動能力

冇錯
所以以後做老闆嘅
自己聰明識做
慢慢炒哂班女人就啱
襯佢哋未懷孕之前
然後就唔好再請55歲以下女性
同時所有清潔、洗廁所位請哂老女人

平機會咬你唔入「歧視女性」
因為你確實請咗好多女人

然後佢針你「只請老女人」
你就報畀傳媒煲大佢
屌返佢年齡歧視
到時成班老女人幫你手屌柒返平機會同班狗公

最後你就成功食哂兩邊

你太太遲兩分鐘就收warning
咁其他人係咪都係咁？
如果唔係，咁已經有理由懷疑係因為佢大肚所以先出
如果黎緊真係炒
可以考慮下去平機會同勞工處