好似今次咁,點樣由遲到證明有極嚴重缺失
實際上出面要做到呢樣野既門檻,一係唔見幾百萬,一係犯法
同埋好老實,遲到幾分鍾就出warning,隨時連一個冇大肚既人,都可以告番公司無理解僱啦。依加仲要攪大肚既人,你都想像舉證難度有幾高啦
而且大肚婆識玩既話,佢唔只搵勞記,可以搵埋平基會
舉個例,公司成日話大肚婆遲到,但公司有冇因當時人大肚,而做出相應調節(例如容許彈性上班),定係變本加勵呀?
冇呀?恭喜哂,老細要諗定點打埋懷孕歧視
最尾講埋,可能有傻閪老闆會覺得,就算打官師,只要有錢玩法律程序,就可以玩死當時人(即係燒錢燒死當時人)。
不過可惜,呢個case事主好大機會拎到法援,到時就唔係當時人同你燒錢,而係政府同你燒錢。呢個都係點解大公司唔敢攪大肚婆既原因(當然,好多都會係大完肚後秋後算帳既)
咁點解大公司唔敢,而細公司又會覺得有機會呀
冇既,因為初生之犢不畏虎囉,所以我先話個堆叫傻閪老闆嘛
依家有公司玩尻大肚婆真係未死過