公務員加薪 ：周綺萍稱數字嚴重偏高，商界無法跟隨

有本事揀工做既都唔太算失業

HR西女人一定係壓價
仆街黎

收皮啦周綺萍

Hr依個賤種職業幾時可以消失？

公務員如果唔滿人工增幅，可以辭職做私人公司。打工仔唔滿意人工增幅，可以轉公司或者做公務員。
我就唔係好明點解公務員唔可以轉工？因為佢哋冇競爭力？
我就唔信政府加少啲人工，公司又跟住加得少。
就好似政府冇炒人，咁公司係咪都唔炒人先？
仲有公務員有得跳point ，無論點都有得加。冇得跳point嗰啲都已經去到頂薪啦，唔滿意咪做返私人市場。

跌落地都要楋翻揸沙

真心 呢啲he 先係最浪費資源

Hr

佢本人冇得加人工？

真係講到口臭

得嘅
如果有一日政府連佢自己做開嗰d野都判q晒出去
好似鐵甲威龍咁，成個警察部判俾ocp
所有野判晒出去
政府淨係請幾條友監工/收貨
然後兩邊經驗/年資互認
咁就可以做到你所謂嘅跳出跳入

成日講到跳出跳入咁易
我想問你
一個體能好勁，救火sense同能力都好勁嘅消防員
宜家出面私人市場有咩工作可以俾佢發揮到佢嘅能力，而人工又反映到佢嘅能力？去紮鐵定係做擔泥？
定係你老哥幾時會開間私人救火公司，專接消防處外判救火job，所以要請呢d人？

好多淨係政府獨市做嘅工種，一入左去，你做到幾叻都好，就係出面冇私人公司可以需要到你嘅能力。結果私人市場係唔會有一份可以發揮到佢地嗰d經驗嘅工，導致佢地出去私人市場就好難搵得到一份返對得住佢地skill set 嘅工，咁咪自然難人工高，但係就成日俾呢度d on9鑽空子話「公務員出去搵唔到野做冇撚用」

如果可以我上面咁講
判9晒d野出去然後可以隨時跳出跳入轉部門
我諗一眾clerical（即係你地最鍾意屌嘅aco）一定舉腳贊成
到時佢地個個舉手見工去悠位，counter/俾人屌/做唔停嗰d位，你自己做撚埋佢

依隻臭閪賤婦死全家啦
最好全世界唔收錢幫老闆打工

香港好得意，私企加唔加人工係睇政府，好似政府要佢哋加就加

其實都快，而家好多野都 AI 化，連請人的用 ai 去shortlist candidate。

凍十年嘅話不如檢討下自己點解咁撚戇鳩，咁閪都去做

全部講香港經濟唔好嘅都拖出去斬

低級文員的確凍十年
無計啦，唔洗返shift 放星期六日紅日
又工作舒服
好難走

我喺呢個自由市場，會搵一個適合自己嘅工做。你講到嗰啲位咁撚差咪唔好做囉，我都唔會做啦。

大部份公務員係可以跳返私人市場出嚟做。

有啲公務員，譬如醫生會有額外津貼去彌補佢哋。希望佢哋留返喺政府醫院做。你覺得消防員，差佬嗰啲難跳出嚟咪比額外津貼。但而家係一加就加全部，連啲冗員都要同巴仙咁加你buy? 以前就話經濟好，政府多錢，就還富於公務員。而家政府猛咁話財赤，就嚟洗晒啲納稅人嘅錢，要減開支，猛咁擦大陸鞋，係咁添啲人才落個市場同香港人搶工，又叫大陸救香港，但大陸自己都冇錢。跟住轉頭就全香港公務員薪酬調整，仲要跳point未計，我係大陸都屌鳩你啦。

跳point + 薪酬調整，呢個幅度一定高過私人市場。私人市場好多都無13個月糧，bonus。

除咗某幾種公務員，基本上好多都好pay過私人公司。係一個好高嘅底薪，每年跳point，再用市場調查加薪嘅幅度去加人工，會唔會唔合理？如果個底薪，加薪嘅幅度都係跟出邊私人公司嘅話，咁我撐硬公務員。

呢個年代啲嘢不停咁變，人工智能嘅出現都令到一班人服務左香港好耐嘅人無左份工，又轉唔到行。咁你係咪建議政府請晒呢班人先？既然政府要睇住消防員差佬嗰啲，咁使唔使照顧呢一班人呢？呢度人數都唔少，佢哋都好慘。

不如收集吓市民嘅意見，睇吓公務員薪酬應唔應該調整。我覺得都好合理，我相信市民嘅眼睛係雪亮，政府都應該要聽下民意。

當年信左佢
一grad降價，得8000蚊
但同學開緊16000

幾時會有記者出黎問周綺萍加左幾多%人工

周綺萍係唔係反政府

咁政府唔加私人係咪都唔加？

本身香港私企除咗某幾個行業，非高層嘅人工追唔到政府
如果連加人工嘅幅度都追唔到政府，咁普通人求職嘅生態有機會變到韓國咁，寧願全職備戰考財閥工（香港嚟講就係大金融地產嘅機構）同MPS包底嘅工而唔選擇騎牛搵馬

你個腦係咪都爆咗炸

咁你打份咩工係冇加人工，而又覺得政府份統計要加你份工嘅數據入去？