疫情三年之後大部分公司都睇得好開，習慣哂啲人跳出跳入
我都見啲同事而家做夠一年閒時又跳來跳去，佢哋新果份工冇乜問題純粹為加人工同試下唔同野而轉
寧願加20% 定一年轉一次工爛cv
又要世界末日
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得啲傻閪古板公司請著古代HR先會講呢啲濕鳩野
疫情三年之後大部分公司都睇得好開，習慣哂啲人跳出跳入
我都見啲同事而家做夠一年閒時又跳來跳去，佢哋新果份工冇乜問題純粹為加人工同試下唔同野而轉
疫情三年之後大部分公司都睇得好開，習慣哂啲人跳出跳入
我都見啲同事而家做夠一年閒時又跳來跳去，佢哋新果份工冇乜問題純粹為加人工同試下唔同野而轉
做爛CV呢句野真係on9到震
我依家搵工叫高之前人工5%
D公司唔理我
D公司唔理我
有公司肯請證明你嘅價值值得再高人工d
咁做咩唔走
到你人工定左冇乜大升幅你自然就會繼續留係嗰度
洗閪理個前輩
咁做咩唔走
到你人工定左冇乜大升幅你自然就會繼續留係嗰度
洗閪理個前輩
珍
因間又問你做左咁耐仲轉乜
因間又問你做左咁耐仲轉乜
前面加到咁就算佢開頭10k底依家都加到18k啦
加多20%比你多3k你轉唔轉啊
加多20%比你多3k你轉唔轉啊
一畢業頭幾年一撚定係瘋狂轉工儘快加大個base，特別係起薪得十幾K 嘅話更加要。
如果一個畢業第一份工16K嘅人，頭5年無轉工，每年review 加3%，好叻仔升過一次職加10%，5年後人工仲係得19.8K
相反，如果轉過兩次工每次加20%，就算唔計annual review 同升職都已經起碼23K
如果一個畢業第一份工16K嘅人，頭5年無轉工，每年review 加3%，好叻仔升過一次職加10%，5年後人工仲係得19.8K
相反，如果轉過兩次工每次加20%，就算唔計annual review 同升職都已經起碼23K
照出去in
啲老屎忽成日阻人發達
對家介意就唔會請你
請左你就唔會理你係咪年年轉
啲老屎忽成日阻人發達
對家介意就唔會請你
請左你就唔會理你係咪年年轉
諗咁長遠做咩，話唔定你今年年尾撞車死，宜家搵到份人工高既梗係轉左先
job hopping呀
乜撚jumpy
乜撚jumpy
你而家有新offer都已經代表你就算年年轉都有人請啦
其實係懶同怕見工
如果唔係我都會成日轉
如果唔係我都會成日轉
慘，無人理
轉，點解唔轉，轉到即係你本事
你次次轉都係加好多人工，係代表你勁，完全唔爛
我做FI既
講真, 我好少見中高層個CV係jumpy
你個CV花, 我會覺得你做唔掂份工所以先走
當然, 亦要平衡返人工升幅
10年經驗, 最少都要有2份工係夠3年啦
又或者, 你有份工做左5年, 前後點跳都無所謂
講真, 我好少見中高層個CV係jumpy
你個CV花, 我會覺得你做唔掂份工所以先走
當然, 亦要平衡返人工升幅
10年經驗, 最少都要有2份工係夠3年啦
又或者, 你有份工做左5年, 前後點跳都無所謂
咪就係
轉得密係驚人唔請你，問題係你而家轉得密都大把人搶，咁到底係驚啲咩
轉得密係驚人唔請你，問題係你而家轉得密都大把人搶，咁到底係驚啲咩爛唔爛cv都係下一份工既事
一日有offer請都證明之前轉工無影響cv
要分清事件次序因果
一日有offer請都證明之前轉工無影響cv
要分清事件次序因果
咪玩
我新同事第一份工做左5年學哂啲嘢之後
一年轉一次工
每次都上一級
我新同事第一份工做左5年學哂啲嘢之後
一年轉一次工
每次都上一級
有難一定返去幫手
冇事就走先
冇事就走先
值唔值好虛無，人工跳完加20%先係事實
轉唔郁咪留喺原地做3年
有人請又覺得唔伏嘅話一定轉
有人請又覺得唔伏嘅話一定轉
其實就算轉都會等岀埋bonus先，1年有突
加完拎埋花紅唔跳得？
識人30歲前年年轉 30玩到m位先定