jumpy 代表有實力,多公司爭同人地賞識你
如果HR 話你爛CV 姐係佢都唔識欣賞啦
寧願加20% 定一年轉一次工爛cv
又要世界末日
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每轉一次都加20%up已經解釋到點解年年轉啦
同埋都反映咗你嘅能力
同埋都反映咗你嘅能力
唔轉 做人要飲水思源
簡單d講 有料就唔洗跳
唔跳人地先睇到你表現 再升職
Perform好 一年加15-20%好基本
仲未計有花紅？
唔跳人地先睇到你表現 再升職
Perform好 一年加15-20%好基本
仲未計有花紅？
你下年都係做番同上一年一樣嘅嘢
做咩要加比你
做咩要加比你
Performance 唔可以有增長？
唔轉，叫佢出夠+30% 先好諗
年年轉你都轉到，咁就唔係爛
除非你做d 低級entry level, 如果唔係大把美資一入職無耐就自己跟野啦，半年其實都試到你咩斤兩 有啲公司aggressive d競爭大啲直頭3個月review一次
仲學中資港資咁用半年學野，一年先上手咩
仲學中資港資咁用半年學野，一年先上手咩
足球員都做唔到一年轉一次啦
HR好少轉工
工接有乜所謂
唔好俾嗰啲識講唔識做嘅垃圾HR fake
唔好俾嗰啲識講唔識做嘅垃圾HR fake
有能力cv幾爛都有人請
無能力cv幾靚都無撚用
無能力cv幾靚都無撚用
同你間公司有親咩
唔岩就轉架啦
唔岩就轉架啦咁政府professional grade contract工未做夠一年就走大家又點睇
呢個反而似會落小氣簿
呢個反而似會落小氣簿
珍
識好多人由出黎做野開始 無轉過工 霉都仆街
主由有兩個，
因為自己本身無料 無自信唔想轉， 人工點會升
第二個原因就係比仆街hr睇死佢永遠唔會轉工， 所以人工加少少 甚至唔加佢都會留低
識好多人由出黎做野開始 無轉過工 霉都仆街
主由有兩個，
因為自己本身無料 無自信唔想轉， 人工點會升
第二個原因就係比仆街hr睇死佢永遠唔會轉工， 所以人工加少少 甚至唔加佢都會留低
其實唔係好明，又唔係裸辭
有機會就搵工，如果因為jumpy轉唔到咪繼續留低，市場自然會調節你所謂既jumpy唔jumpy，根本就唔洗擔心咁多，有好工就apply
有機會就搵工，如果因為jumpy轉唔到咪繼續留低，市場自然會調節你所謂既jumpy唔jumpy，根本就唔洗擔心咁多，有好工就apply
jumpy係因為你有能力
HR的說話只係因為佢係HR
你愈多唔同公司的經驗，新上司愈開心，證明你見識廣，咩都知啲，俾嘢你跟唔洗guide你咁多
你前輩叫你唔好走，係因為你走咗啲嘢俾晒佢做咋
HR的說話只係因為佢係HR
你愈多唔同公司的經驗，新上司愈開心，證明你見識廣，咩都知啲，俾嘢你跟唔洗guide你咁多
你前輩叫你唔好走，係因為你走咗啲嘢俾晒佢做咋
1年轉1次行就jumpy姐，1年轉1次工有幾jumpy呀
我轉工仲有人工加，又唔係同份工過人世
大佬，我地打工為錢炸
唔通真係同你尋找人生意義咩
我轉工仲有人工加，又唔係同份工過人世
大佬，我地打工為錢炸
唔通真係同你尋找人生意義咩
轉完回頭草分分鐘做埋佢阿頭
呢個post 好正
轉一次加20% 好過係留係舊公司加3.5%
轉一次加20% 好過係留係舊公司加3.5%
如果我係Top tier 我會做一輪升一次職再走，當然你之前加幅咁勁係因為base 低定係本身好勁就唔知喇，如果你係好猛料咁你都係信自己啦
JUMPY翻譯：提心吊膽的;膽戰心驚的;緊張不安的。