[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

Thanks, 公司大約70人左右 但international management team multicultural work environment 會唔會有advantage?

100% 冇定的

冇用, 樓下間士多啲part time 再international,
賣啲野有幾高級 白松露法國新鮮手造牛油咁先算
都係一間士多

第一條想問多小小關於contract上 咁我當返左一個月真係唔岩我了 我要早幾多同上司講唔做 同埋想問埋係埋大部分GT都可以裸辭定要賠反一個月錢

HR留名

公司resign要3個月通知
Hr話預buyout 一個月
一個月notice
剩低自己搞掂
我仲有一星期假左右 可以點同hr bargain 遲多2-3星期返工 或者佢buyout耐少少

咁如果對方有同我renew, 但自己唔renew呢?
另外如果我之前簽咗一份唔係正式contract 話會renew, 咁點計

新工返左2個月 未過試用期 但轉第二份工 好唔好問而家間公司拎reference letter

做得2個月就起人飛腳仲想要reference letter

你唔係非take offer不可嘅話咩都可以傾

問咗先，不過唔好期望太高

講一句者，唔得都無野輸

你好方丈
想問係一間公司由半年contract 轉一年contract
新contract需要3個月試用期嗎?因為半年contract呢份係冇試用期所以想問吓啱啱fg出嚟做野

正常無
因為佢已經試咗你半年，同埋唔斷employment嘅話佢加個試用期落去無咩意思

比較有趣
不過真係hr唔傾定係line做多咗？

搭單問句
通常唔續contract /唔轉perm係咪代表個員工表現差or 公司冇perm headcount俾到

同埋唔續contract /唔轉perm個決定會唔會唔同員工去講

點都好，佢同得你傾都係要傾咗先

通常唔續contract /唔轉perm係咪代表個員工表現差or 公司冇perm headcount俾到 ＜-- 依個問題其實無意思，因為個結果都係唔續約／唔轉perm。表現差係員工嘅問題，無headcount係公司嘅問題，咁樣大包圍去問有咩意義？

同埋唔續contract /唔轉perm個決定會唔會唔同員工去講＜-- 其實無得唔講，唔通等個同事自己醒水last day自己還staff pads，然後唔再返工？不過幾時講同點樣講就係另一件事

有無得改on board date?
無就唯有1／9