[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

係

in完隔幾耐打去follow up會比較好
因為近月尾如果有offer要即刻遞信同清假

唔一定, 有啲行業係咁的

有用唔係做野層面有用, 係搵工層面有用
因為人有你冇你會蝕底少少

唔一定既

多數1-2 星期都係合理時間
但問題係, 人地唔急, 你急, 佢似覺冇 incentive 答你同埋爽手...

冇任何black and white 係可以100%保障你的
把口生係人地個頭到

最多都係拎上司reference letter, 因為你都有心做
佢肯寫, 你就有啲保險
同埋如果你之前做得好, 有靚仔appraisal,
留返個底
另外就係, 可以同上司講返, 又做A, 又做BCDEFG 會唔夠時間
有冇啲咩係佢想你做左先, 排好先發力

講價既過程唔重要
佢最尾個數, 你度過, 抵唔抵take 先?

sick leave 理論上係唔可以用黎做notice的
公司可以叫佢放完SL 再返多一個月notice
所以最好係同現公司傾, 醫生開長sick leave 了,
如果想resign 抖下, 公司會唔會早啲放人
唔係就要賠錢了

照正常咁講就得，唔好越描越黑

因為屋企人個情況係有下一份工要返，如果照請sl會當佢仍然employ 然後double employment嗎？
>> 會, 仲有可能會俾人入你家人呃公司錢, 因為明明係返到工, 但好少係病到返唔到A 工返到B 工

我地覺得最好既情況係可以short notice 賠少d, 但呢個情況要同hr講清楚想早d中止合約，提早last working day and last separation day,而唔係想繼續employed 但sick leave. 應該點樣同公司傾？唔想公司覺得想轉工而玩野用sl 做 short notice
>> 其實公司都唔會想你玩long sick leave, 有得sick cert 成個月sick leave, 多數都唔會覺得你家人扮病, 可以直接同公司傾, sick leave 左抖固然係好, 但係都唔知仲要sick 幾耐, 都唔想拖住公司, 加埋返返黎, 都係高壓身體搞唔掂. 公司如果想慳sick leave 錢就會俾你mutual agreement 早走. 不過唔make sense 既係, 正常打工仔都會長sick 拎埋sick leave pay 先走, 有錢唔拎都要走...我係HR 的話 我會放人, 但會覺得好fishy

呢個情況係需要disclose 有新工嗎？
>> 最好唔好

冇問題的, 咁啱姐, 人地要唔信都冇方法
簡單直講就好, 做好交接最重要

之前interview完2星期左右收到hr 打電話問我仲有無興趣 之後就話process緊 問我有無乜想問
之後到而家一星期多d都未收到電話 想問下幾時打去follow up好d定真係要process咁耐
Thank you!

一個星期都可以打返去問下啊
不過我估佢會悠你多, 因為呢, 佢地個位都唔急要人