[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

你好呀，方丈，想問有關Reference Check 既問題，我翻左保險公司back office 新工三個幾月，Team Leader 通知我過左probation, 然後最近突然收到HR 話要reference check, 果個HR 應該係新入黎，佢話正常係probation 期間已經要完成reference check, 不過上手冇做到。

問題就係到

我上一份工其實係同老闆吵左，係resignation 期間不愉快下被炒，但係我係新工冇disclose 我被炒，亦係入職表填左自願離職，個HR sent 左email 去前公司HR 之後，應該會好快知道我被人抄。

我知道我隱瞞係唔岩，以為過左海就神仙。依個情況我係咪再次被人termination contract ? 我有冇咩可以做到？

你個情況真係唔駛急住轉工
一黎你轉工嘅成本係高，一個睇自己嘅上司唔易搵，而個上司暫時又未頂住你上
二黎big 4開個A3，甚至A2，比你嘅話，我唔覺得咁轉係moving forward

直接問番hr

另外好多mpf trustee其實都有做orso，份form有機會有銀行/保險公司牌頭係度

你搵機會同自己上司講少少先
比佢知你地有d不歡而散

最嚴重嘅後果，真係可以炒咗你

多謝方丈🙏係咪應該搵最大果個定就咁Team Head ？

我唔係方丈

同team head講咗先，或者兩個都講

如果當我年假有14日，咁我過完三個月試用期嗰一刻有幾多日假？

咁我聽日試下睇吓佢地既反應先

如果你target 係consulting 就冇問題,
但如果你一路冇做過in house 真係HR,
你就好難一黎就入返HR managerial level 而lead 人lead 得好

你自己表現如何? 如果你覺得都係麻麻地,
就要搵定工, 同埋同上司傾下mid- probation review 問下
人地覺得你做成點, 你可以向咩方向發力
哩啲都係做左, 就算佢唔會唔要你都唔會出錯既野黎~
可以考慮下~

明白🙏🏻。我覺得自己表現都ok ge,係經驗上green 左D。因為份工算係so call專業行業，所以對自己或者人哋對自己的要求上會高。

我覺得0 in house middle level exp,
consulting 單睇錢都唔易上
因為你單睇錢,
係講緊career 行業起薪高唔高
上到去又邊個高啲,
同埋邊條路易上啲
但3 個答案可以2 條路各有贏輸
好似減肥, 有人做運動work 啲, 有人絕食Work 啲
唔會有邊個係最搵到錢, 只會有邊個係你最有機會上到
所以你既喜好係對你易唔易上到既最可控(?)factor

係直播有答過你...
1. 坦白講, 哩個真係直覺黎, 你未必做到, 但係你可以盡捉啲地雷位, 避免令人有負面association
2. 一定唔撚會, 個sales 死求爛求, 都唔代表你會出錢買佢件貨
3. 哩個唔recommend, 即係殺敵一百, 自損一千... (你本身overpaid 另計)

屋企人病左。之類得嗎？
>> 得, 但你要consistant 唔好穿就得

唔通一世唔返得好工咩？人要往前走
>> 吓... 我咪問緊你事實上係咩事, 諗住同你一齊包裝往前姐
唔係好明做乜你嬲豬

我係live 有問過你, 想唔想玩live mock in, 你可以考慮下啊

冇得咁睇的, 咁啱第一個interviewer 同你啱chemistry 都得架
https://youtu.be/GQq8Mia3xFw

小心有d西公司過左試用期先計年假

直接問hr就得
有幾多entitlement，可以請幾多日，可以係你prefer嘅日子放
係三個唔同概念

想知樓主 hr個career path同salary係點