[方丈] HR萬事屋，面試搵工，升職講數，你問我答

聽日問無問題
不過另一間可以accept咗先

你個path

想問下方方
點樣喺非probation review / annual review既時候向上司提出升職or加人工既要求?
我有睇過你講向公司R野 & 升職加薪既片
但好似都係針對緊做review/appraisal既時候講
如果就咁無啦啦同上司講：我想同你傾傾
我諗應該會好怪亦好尷尬？
拎住新工offer去搵佢又好似威脅緊佢
咁樣跳草裙舞法又比佢覺得好有離心
想問有咩好啲既建議？ thanks

有心就master 啦直接...

如果basic 夠高, 冇medical 我唔多介意

而家個份係做到你寧願有裸辭, 空白期都要閃人先?
如果未係去到咁, 受住薪咁搵工點解唔好既~?
你未洗長notice 前, 都可以唔放CV 啊

接左下家再等都得架~

私隠問題, 好難係到自爆喎.....

如果係你有offer, 等佢心情好/ non-黑面時候就可以anytime 約佢了
你要R 加人工, 唔洗第一下就拎第個offer 出黎架嘛...

你對CDD 有冇興趣?
AI 取代唔係哩年既事, 如果你想拎啲ops exp, 你要諗既唔係而家走
係下份幾時搵喎...

Ching 認真？上連登問啲咁私人嘅嘢想人自爆？

咁即係我點都應該搵定新工offer係手先
搵佢傾果時傾唔埋欄先同佢講其實我已經有新工offer
不過如果你肯比Counter offer我就會留係度發展咁樣？
上司角度對呢種行為反唔反感？

長遠黎講做cdd 係咪都要諗定轉工 （都係做緊台資覺得冇嘢學 經驗冇人理）

要扭計, 上司點會開開心心
但係你想留, 又想R, 哩個係成本黎嘛,
唔好幻想你可以坐地起價, 而人地唔會落地還錢/ 畫大餅答你
又或者你可以R, 但人地唔會嬲唔會介意.
仲會笑笑口 同平時一樣對你有好感

搞清楚哩個係一個negotiation 講價process 黎先好

傾個時, 你可以問左佢覺得你點先, 同片講既一樣,
佢覺得你麻麻地, 就講多無謂,
因為佢唔覺得你值得佢去同你fight / R / apply
你應該係問左佢點先會有得加/ 升
之後佢推你, 你先話佢知有人pitch 你咁

你都係做左一陣... 最少係你講既野入面我就見唔到你有heart 有火去學野
係啊, 你做啲野係好手板眼見, 但係你都未做好, 未學好, 乃至未學過
就話人地會replace 你, 就話冇野好學...
你轉工, 拎住2 個月exp, 想轉啲咩?
人地俾得啲咩你做.... 去到到做FG 位都係咁
簡單野都未excel, 點上呢? (好運, 有好好上司/同事教另計)
咁當然, 你份工係悶, 係mundane, 但係你連 foundation 都冇
點轉..........點上......
你福利唔好, 人地做basic salary compensate 左你...
total package 黎架喎

直接話個日有野做咪得
你約左女神出街, 遲到唔洗話佢知你急屎架
唔好意思, 塞車咪得..

今個星期尾打去問啦~

因為新工唔係非要你不可

用經驗答你，hr 就算明知唔夠budget 都會叫你in 最尾搏你take
心地唔好既會串返你有budget 但只可以出呢個比你