執業會計師，公司個人會計報稅問題，你問我答 (4)

return offer 比率我諗都有一半以上。條件係睇同你一齊做嘢嘅同事，尤其係manager，覺得你做成點，因為HR會真係走去叫個manager寫評價同俾分。我以前做Ipo果時，試過有個intern真係好做得嘢，我評語寫佢重好用過啲FG同事，之後位Intern都即時有return offer
因為Summer時間短，好難俾到啲好重要嘅task你，都係cast下account 對下bank conf咁，所以感覺上難啲可以表現到個能力出來。但我覺得就唔會分別

interview考影印就夠，其他嘢一路做一路學咪得

我都幾同意
intern 好難比到D schedule 佢做, 大野一定唔會交比佢
反而係睇到個人平時係咪都算小心 已經好好

樓主三大出身自然intern都唔使做就可以輕鬆拎big4 offer

我BU出身唔努力啲到時出嚟淨係有得做2nd tier

BU都好好呀，依家Big4根本請唔到人，係請緊啲你聽都未聽過嘅大學，咩珠海佛山

有冇咁誇張

對了，聽聞big 4 intern係唔係都要做written test？定係純面試？

呢個真係唔清楚，成日都改，我果時係做完app test就有，連interview都冇

感謝樓主回答，樓主好人有好報

真架，請埋返來啲人真係電腦都唔識用，入面啲人做到叫晒救命。依家啲人醒好多啦，上網資訊咁流通，真係知道入big4做有幾wok，好多後生都唔會揀入big4

想問樓主，而家係咪PWC/KPMG用緊game assessment而 EY/DTT仲係apt test?

好奇樓主點樣評價Game base assessment

Big 4 tax consulting peak season一般係幾月 完左未

幾好玩

樓主還安好嗎

樓主忙到仆街

真係唔清楚，做緊果時唔多掂recruitment 嘅嘢，但我之前同返個舊老細食飯，佢係咁屌冇咗app test 之後，啲人水準就一年差過一年，佢話以前app test 真係可以filter咗好多問題同事

都係跟Tax deadline ，D code 8月， M code 11月，所以一般由6月一直忙到11月。我哋local firm 都係咁上下

唉屌忙到gym都冇時間做，成個8月搞緊隻tax audit, 佢老味稅局真係識撚時間來查稅，本身要趕d code已經好忙

你的朋友就是你

唔係，我根本未有人請

應該係幫audit team做返上市公司果啲個tax provision estimation

OT 呢樣嘢就係一門藝術，睇你做緊嘅JOB有冇錢俾你篤OT，同你OT咗幾耐冇咩Correlation