做過大公司真係做唔返細公司

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2022-12-17 12:26:34
咩係exposure？

影相要曝光？


2022-12-17 12:33:28
起步一定係大公司

大公司唔一定樣樣好
但至少學大公司嘅workflow 同 concept


細公司又無training又無guideline
啱啱畢業真係係到揼石仔
學唔到好嘅framework
勁嘅上司又好少去細公司
轉去邊都冇優勢


學好大公司 轉去大一定冇問題
轉去細 啲野唔會唔識做
反而會唔慣
冇咁多人手 好多admin野要自己做埋
同埋啲workflow 同手勢好差 會睇唔過眼
2022-12-17 12:35:13
我覺得算大啦喎
2022-12-17 12:35:41
間間公司啲title都會唔同啦
Scope先係重點
2022-12-17 12:37:00
director係總監喎 細過gm
2022-12-17 12:46:23
IT公司
dept head係director
2022-12-17 12:49:01
各有各好，大公司有晒醫療保險，有啲包埋配偶同子女
而且配套相對地好好多，不過就好多都要跟程序
有時攞枝筆都要申請，影印又限quota，請假手續又煩

細公司資源上一定差啲，但自由度可以好大
隨時行開行埋，又唔洗打卡，甚至我依家仲可以長期wfh
2022-12-17 12:50:24
最慘係2022年好多大公司執咗
2022-12-17 12:50:27
所以每行唔同
鬼唔知director係大咩，我個到都係咁
2022-12-17 12:51:18
GM 係director之上
不嬲都係咁
2022-12-17 12:53:12
你個行姐，人地個d唔係呀嘛
2022-12-17 12:58:35
有啲公司老闆自稱director添
講真 都未輪到我知嚟都冇用
2022-12-17 12:59:49
間間公司都有執的機會
咁細公司執的機會大過大公司下話
2022-12-17 13:00:55
咁狗衝呢間啦唔洗諗
education sponsorship 可能要簽幾年死約 自己睇路
2022-12-17 13:01:37
大公司 (100人以上) - 資源好，花紅少，好多時可以準時收工，但人事麻煩，好多山頭
中型公司 (20-50人) - 資源少一腳踢，如果賺錢相對花紅多，成日加班，人事無咁複雜
蚊型公司(10人以下) - 通常係創業老闆，有啲好孤寒，有啲好豪爽。
2022-12-17 13:28:36
你係唔係打少左個0？
2022-12-17 13:33:49
壓價 虎落平原被犬欺
2022-12-17 13:35:47
我又唔知喎
見細公司通常都有offer 不過人工好多時都畀唔起
2022-12-17 13:37:10
唔想請你唧
係人都知過檔係為左金錢
咩exposure 金額咁大 is a joke
2022-12-17 13:39:27
我自己係大>細>大. 大去細人工加7成, 老闆一人之下. 之後去返大係因為呢間公司offer好難reject
2022-12-17 13:42:46
同意
大公司要乜有乜，煩少好多野
而且硬件軟件齊全，做野好爽手
忽然想請多個人幫手做野都仲得

細公司.....
隨時仲用緊excel黎處理大量data，system都冇錢整
水機啲水又要慳住飲(飲哂仲要你去換水)
Printer紙又要用哂兩面
日日放工都要記住熄燈熄冷氣
請多個低層都食咗佢隻車咁(唔請就reception都你做埋咁滯)
2022-12-17 13:46:15
細公司要打卡番工，老細長期係公司點睇？
2022-12-17 14:22:44
根本就有大做大，資源上無得比，就算文化人事好差，最多都係轉去第二間大公司，去細真係除時一世都困係細公司，啲經驗人哋都唔care
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