做咗幾年獵頭 你問我答
德仔老豆個仔
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成日比hr壓價可以點叫返正常啲
bump大個candidate pool
咁可以點
如果唔轉field純粹想加人工
agent應該係good choice
因為你自己搵未必有咁多offer搵到
如果自己搵只能搵到3-4份，咁agent係冇撚用
如果自己搵搵到16 17 份，agent實會搵到更多(30份+)
agent應該係good choice
因為你自己搵未必有咁多offer搵到
如果自己搵只能搵到3-4份，咁agent係冇撚用
如果自己搵搵到16 17 份，agent實會搵到更多(30份+)
mass message
有無讀過u，點解可以monthly都唔識串
seniority又串錯
獵頭果然全部垃圾
seniority又串錯
獵頭果然全部垃圾
醫生律師呢啲個行頭咁窄轉工會唔會搵你地
我聽人講，唔好搵headhunt而自己直接apply可能會仲好，因為公司可能唔想分錢比headhunt而傾向請d自己apply既employee。咁如果係咁，headhunt既相對優勢會係d咩?
認同
幫人扔下cv，就收人咁多錢。
10% commission我都覺多。一位清潔姐姐 貢獻度 比班垃圾HR 仲要高
幫人扔下cv，就收人咁多錢。
10% commission我都覺多。一位清潔姐姐 貢獻度 比班垃圾HR 仲要高
年薪過百萬係真有其事
我廢J，最多果個月70k, 平時50k左右
我廢J，最多果個月70k, 平時50k左右
識日本 中英有cert 會計師 有做廠經經識oracle myob quickbook。6萬ok?
有冇compliance asset management salary guide 2022/2023
其實唔係，不過有IT底當然會好啲，無論對客對cand都得心應手啲，不過做落其實唔需要太deep down，好多時google都幫到手
但係坦白講，而家IT咁搶手，使乜做headhunt跑數丫
但係坦白講，而家IT咁搶手，使乜做headhunt跑數丫
big4出嚟好值錢，大把世界
你遇著果啲真係搵鳩你笨
師兄加油！
你遇著果啲真係搵鳩你笨
師兄加油！
點解啲基層員工都有呢啲agent？係果間公司野本身唔吸引所以先要人幫手揾人？但佢本身唔吸引就算揾左agent都係冇用，反之亦然？
呢個都係嘅，要真係知道佢介紹俾你果份工係你想值嘅先好send，唔係你果行行頭窄唔窄，如果好窄好多時啲mgt level話想搵工，好快就會有competitor知
Send client 個jd 下話…
想問下點解萬一二蚊人工的工都咁多獵頭公司？
啲公司自知出手低所以掉曬比你地管？
啲公司自知出手低所以掉曬比你地管？
點解公司唔自己請人，
可能係公司細，所謂hr team得幾個人，乜柒都要做，試過post job ad但係請唔到人，又無時間或者唔識自己source，咪流出搵獵頭做
又或者啲大公司，有自己in house talent acquisition ，但啲role多撚到痴線，做唔切，又係要outsource出去
可能係公司細，所謂hr team得幾個人，乜柒都要做，試過post job ad但係請唔到人，又無時間或者唔識自己source，咪流出搵獵頭做
又或者啲大公司，有自己in house talent acquisition ，但啲role多撚到痴線，做唔切，又係要outsource出去
accept左offer之後 如果之後有個offer高成10-20%
reject返之前個個agent會點
佢叫我accept個陣我講明有機會之後有更好會reject佢話ok
reject返之前個個agent會點
佢叫我accept個陣我講明有機會之後有更好會reject佢話ok
點入行？要唔要咩skill？
IT，閒閒地都20% increment
你邊行，而家咩價位，叫幾多？