做咗幾年獵頭 你問我答

有crypto 有銀行
之前做過獅子，出到呢口價，不過要求好高，要熟晒aws azure gcp
我廢，投咗降

難啲，唔知你係咪fresh grad，如果係都易啲，developer, cloud可以報fdm(非打手)，學完會放你落site實戰，不過要綁兩年，但係個prospect係唔差的，又或者去搵啲本地bootcamp有placement承接嘅，專攻一樣去做

infra嘅話會辛苦少少，建議搵IT vendor house，由support慢慢做起，自己要增值考cert，滾兩三年或者可以專攻返infra工

如果本身做咗幾年野，想轉行，要真係好有決心，放低份人工，再考慮上面嘅建議，呢幾年多咗人失業，好多人都趁呢個機會去咁樣轉做IT

憑有 on9 公司比錢
啲老闆冇你想像中咁叻

答漏咗點搵agent，如果無人介紹，最簡單就係打開jobsdb，睇下邊啲agent po出黎嘅ad自己有興趣先，啲job ad starts with “our client”，99.9%係agent po出黎架喇，啱feel就apply，開頭試咗三幾間先，慣咗agent同你傾偈嘅tone，再慢慢開放俾多啲agent。

唔知你個offer係咩行業，但50k都叫差唔多架喇

巴打加油，搵機會lead下team，virtual team都好，掂下cloud, microservices,睇下公司有無outsource少少development出去俾vendor，做埋vendor management，過多兩年就可以拋頭露面

50K一個月輕唔輕鬆攞到？定都幾chur？
另外想知technical recruiter而家係咪勁好搵？
Thx bro

掂啦，國家正正就係需要你呢類人才
而家8年左右嘅SA有cloud叫緊60-70k，呢個應該係你目標

Final in 完個agent 拖左我2星期 追佢又話Hr under processing，唔問佢又唔會搵你，Agent 會唔會玩野？

都唔係輕鬆，chur架
你諗下，一個recruiter要搵cand，要BD，要跟晒成個process，internal 又要開捽數大會，有時non office hour要出去social r 生意

至於technical recruiter係咪勁好搵，唔算，僧多粥少，開頭果浸咪好搵，而家咩firm都開IT desk，好大競爭，反而偏門少少例如supply chain logistics呀，sales呀可能仲好搵，有啲專做admin role嘅，volume夠大夠快，密食當三番嘅道理

大家都係地球上既寄生蟲

未去到呢個level，無呢方面資訊

可能係個客真係process緊，又或者佢都未有feedback，然後keep you warm，未必真係玩野，final in完佢應該緊張果你

不過如果再傾開，可以扮話已經有另一個offer試下佢，話幾時要覆，不過都想比較下，如果你呢邊無我就直接take another offer，打動到佢的話佢自不然會幫你chur個客

連登標準fg 50k up
講真fg 18-20已經唔差

crypto 咁高人正嘅咩
除咗獅子仲有邊間俾得起

好工唔駛AGENT一出廣告都幾百份CV寄過去
閪工比你係人中之龍都唔會走入去
借問聲AGENT既存在意義是?

crypto高架，當然係講緊啲developer果啲啦，你話普通it support果啲就都係20幾

除咗獅子，比較聽得多係啲ibank出到呢口價
落一浸其他行或者保險公司就60左右

你都話啦一出廣告收到幾百份cv，首先hr唔係份份in，二來hr對住呢幾百份係真係鳩screen，所以你覺得會唔會睇漏眼呢

閪工係咪等於人中之龍就唔會去？唔一定，舉個例，有份工要你幫手收工倒埋垃圾去後樓梯，人工出到再高20%，你考唔考慮

當然無咁極端，但係係整個process裡面，我哋會每次interview都同candidate catch up下，覺得傾成點，如果有下一round有無興趣繼續，係咪仲叫同一口價，好多時都會聽到個cand講啲類似 嘩原來要7x24 support，嘩原來要on shift有時星期六日都要on duty架，咁我會expect 多幾多錢，我哋會照實同返個客交代返。

又一個搵唔到工嘅垃圾

請問你點入行？

唔熟，不過建議上efinancialcareers 搵左先
同埋果度嘅agent，用得呢個platform都真係多銀行工，同埋多數都mid to senior level嘅opening