宜家喺歐洲大公司做野，大把人準時走
有野趕要OT事前同你講
出夠1.5倍人工OT錢，你仲可以say no
唔夠人手即刻搵人幫手
但呢套喺港資唔會出現
奉勸做食物鏈底層既你地，職場上要硬淨d
Greenwich
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係港資/香港工作文化閪
宜家喺歐洲大公司做野，大把人準時走
有野趕要OT事前同你講
出夠1.5倍人工OT錢，你仲可以say no
唔夠人手即刻搵人幫手
但呢套喺港資唔會出現
宜家喺歐洲大公司做野，大把人準時走
有野趕要OT事前同你講
出夠1.5倍人工OT錢，你仲可以say no
唔夠人手即刻搵人幫手
但呢套喺港資唔會出現
港資我真係唔識，畢業未做過港資/中資
奈可我俾人由頭插到落尾 連登好恐怖
真，好上司帶你飛，差既上司帶你一齊落地獄
去到呢到我覺得你扮咩唔係投訴
同得HR講都知係投訴啦 係咁扮謙虛分享
實質根本懷恨在心唔鋸人地屌你而去投訴
要分享你唔同你呀頭講? 唔當面同另一個呀頭講你唔鐘意?
而你選擇走去同HR講 其實咪即係要投訴囉
唔係唔得 但係唔好講到自己係"分享" 好唔情願咁講
難聽過粗口
利伸: 小薯
同得HR講都知係投訴啦 係咁扮謙虛分享
實質根本懷恨在心唔鋸人地屌你而去投訴
要分享你唔同你呀頭講? 唔當面同另一個呀頭講你唔鐘意?
而你選擇走去同HR講 其實咪即係要投訴囉
唔係唔得 但係唔好講到自己係"分享" 好唔情願咁講
難聽過粗口
利伸: 小薯
所以我咪教精你公關既重要，係投訴都唔好做到自己懷才不遇潑婦罵街
我意思係無呢個前提硬淨唔起
後面講乜都無用
後面講乜都無用
同意，最憎on99唔反抗講一句做一樣hea時間既同事我唔會當人下屬，大家同一目標做野上司下屬代表負責唔同野但唔代表能力。最緊要識發揮自己
我唔會當人下屬，大家同一目標做野上司下屬代表負責唔同野但唔代表能力。最緊要識發揮自己錯哂重點，我意思係做得野既小薯係職場上要不卑不亢。
我既投訴唔係我唔想OT, 我OT果陣做到凌晨4點先call的士走
我既投訴唔係我唔想OT, 我OT果陣做到凌晨4點先call的士走
係buy 我講既野，唔係我個人，咁大間公司佢識我老鼠
事件本人？
識唔識咩叫尊重 人地都話要去返學 仲理撚得人？
邊撚個問題就心照啦岸九
你manager做到你咁7 你下面啲人真係慘
識唔識咩叫尊重 人地都話要去返學 仲理撚得人？
邊撚個問題就心照啦岸九
你manager做到你咁7 你下面啲人真係慘
無論HR buy 你定係buy 你講嘅嘢 都要HR識諗先得 唔可以咁多公司個HR都識諗 通常都係noted with thanks
咁嘅人工仲要俾老細屌？屌佢老母啦
套用返你個邏輯囉
連登係咁架啦 好出奇呀？驚就唔好上黎連登
連登係咁架啦 好出奇呀？驚就唔好上黎連登
都話唔係OT問題
如果你提早成個星期講，你又做得哂d野，老細又批左，轉過頭俾件蛋散屌老母，呢個先係問題
hr 平時咁得閒 比下嘢 hr 做囉
約下hr 傾計先 順便知道公司文化點
睇得出樓主嗰間算係好公司
約下hr 傾計先 順便知道公司文化點
睇得出樓主嗰間算係好公司
咁好老實講佢個上司咁樣真係唔合理
投訴定反映都好
最緊要件事係真既同埋唔係老屈
投訴定反映都好
最緊要件事係真既同埋唔係老屈
咁同 hr 講嘢好講包裝嘅
投訴都扮唔係
扮曬公道 扮曬分享 先多啲人buy 嘅
我成日都講 marketing 緊要過個 idea
投訴都扮唔係
扮曬公道 扮曬分享 先多啲人buy 嘅
我成日都講 marketing 緊要過個 idea
啱呀 好上司同衰上司兩個世界
咁樓主咁啱有 bargaining power 先會咁做嘅 冇嘅話倒不如祼辭搵過份