點解hr咁鍾意針對人地既求職空白期⋯⋯⋯⋯

點解轉工好正路問題咋wor

你如果答同事西 佢會問你係咪你自己同同事相處有問題
你答上司西 佢會問你係咪你同上事相處有問題
你答公司福利西 佢會問你想要咩福利比較下

on9
有乜撚嘢牽強
定你自己吹到太大吹太多細節

面試嘅真諦都係想了解下你個人， 當然亦都係畀機會你去了解下間公司

題外話到底會計廢啲定hr 廢啲

你好有自信咁話唔覺得係自己問題就得

廢唔廢係睇你個人架啫
你廢既
做咩都廢架啦

你同佢講，放自己一個假期休息下，反問番佢請問咁樣有咩問題？

以我理解一間公司可以冇hr 但好似唔可以冇會計

呢啲唔洗問都會check到...

因為社會上好多怪人，唔問清問楚，一陣部門主管又怨邊個請

轉工唔係轉行喎
BTW 點會話上一份工西

咪話想休息一下 唔係唔得啊？

3個月放咗個無薪long holiday

我試過有HR咁問，我直接同佢講，果三個月我放假。個HR呆一呆，我話，乜你未試過兩份工之間休息幾個月回氣咩？如果平時有儲開錢，俾自己幾個月鬆綁減壓再搵工，有咩問題？一世人全程唔停打工同進修，連自己住嘅城市都無停過腳步去望下，做人做到咁有咩意義？

個HR只係要知我係一個點嘅人去決定請唔請我，我嘅價值觀我照直講。個HR最後都有俾offer我，佢知我好清楚自己要乜，價錢我自己控制番，所以個offer佢俾番市價，反正太低我會直接同佢講，傾唔埋就唔做。佢知我唔會屈就自己。

Wh冇寫落cv 自介會講
但個空白期差唔多兩年 冇hr問過

問返佢
你要不斷負責搵人，即係從來搵嘅人都keep住走
你係咪搵人能力有問題，有冇諗過轉工？

証咩明
當場除口罩咳幾下俾佢吸下囉

問到冇野問 求其搵野問

都係做台戲姐
正常都會話雙親有健康問題 搵夠要陪佢地
如果HR 咁都要壓價就反客為主 同hiring manager 投訴啦

邊有人會話三個月搵唔到工 等於同人講 “劏我啦 劏我啦”

照直講