加人工但Title降到junior Grade

咖哩味既屎同草梅味既屎， 係無討論既價值， 我由頭到尾都講， 缺一不可

積極咁討論咩屎口感好，入口如何，後勁如何， ，不如討論下如何尋找食物

討論區自然有自由，你未當我on9 囉

同我一樣，錢就照袋先

長實？

真

其他野例如AL果啲有冇變先
冇嘅話知佢比咩級你

我寧願樓主下一份都係junior 但係高人工
好過下一份 AM underpaid
HR 通常跟前一份工嘅人工嚟俾 Offer

On9 你去細公司得4個人個啲囉
叫你做CFO都仲得

首先， 要見HR 既工，都係閪工黎， 唔係話佢地無用， 相反係好有需要比佢地係背後安排資格審查既

但唔好意思， 佢地無資格去判斷一個pro 勝唔勝任工作， 只係識睇對方有無牌， 所以從來in 人都係 director , supervisor 組成一個board 去in

我上司對住我地三個無料姐， 佢出去都係夠屌撚死人既，我地唔走唔係唔捨得舊錢， 係對條上流階梯有希望姐， 一係望佢退休有得上， 一係夾佢上多級頂佢既位， 一係望公司食多單野擴張開新位

真心唔明 後生就話姐 老左35以上比人炒左到時咪人工大縮水？ 面臨緊一樣情況

你之後如果有料升返上去人工就高過之前啦
錢緊要定 title緊要？

我係蠢人，雖然係唔到你呢d叻人身上學野姐，但你絕對有能力係蠢人身上學野， 唔好既引以為戒， 好既就記係心到

捍衛你既想法，雖然訓練到辯技，但係抗性好大機會成為你將來失敗既原因

咁其實係你不嬲做開junior 野

我岩岩都轉左 個hr死都唔肯比返senior manager grade我 不過算啦 加左20%

Agency 轉in house? 如果叻仔嘅好快升返上去

加人工最實際呀。 每一份工都係踏腳石。

都係 所以照take左先

兒燈可能工作經驗尚淺
邊個話高title多野做
低title少野做
比你做個8,9k clerk咪又係做到傻
title對內當然冇用 對外就有用
對跳槽轉工更加有用
你試下叫個officer出去見客睇人地睬唔睬你

一定係睇grade
你本身做AM
變左做靚 你諗下你再轉工果陣點搞
同埋你個title高 係公司講野都大聲d啦

太陽系總監