加人工但Title降到junior Grade

新Offer平均人工加+20%
但係Title由AM降到junior grade (i.e. Marketing Executive)
溝通過Title改唔到
自己都做咗五六年野
心理上有啲唔係好接受到

新公司規模比依家大 工作內容有exposure
只係晉升前景不明
擔心攞住個junior grade影響我搵下一份工

唔好走 靚Title下份工先搵得好
為咗錢走咗先啦

TITLE 無撚用架ＷＯR. 仲要marketing, title 任吹既.

20%下份map 20-30%, 人工重要d lo. 升title唔升人工你做唔做?

要title去做保險AA啦

除非本身manager grade以上, 其他就由佢啦

一定係睇人工

入康宏啦，入職已經vice president

20%係由幾多加到幾多先
如果本身係50k 咁都重可以試吓搵平手坐正M
但如果本身係20k AM 咁直接轉工吧啦

咁未姐係junior

經驗實際d

錢實際過title wo

衰啲咁講 3字頭人工想要咩大title

Exactly Ibank analyst 50-70k
點都好過sub 9 公司manager or above

轉工Title先最緊要
你之後再轉工
人地見你做左六七年野仲ME
都會質疑你做野能力
好多HR睇野好表面

title有乜好介意，間間公司都唔同㗎啦，我寧願拎10萬做boy都唔要8000蚊做pm啦下話，到轉第二份工人哋都係睇你幾錢人工，唔係睇你個ex title, 要吹大把野可以吹

有資歷加高人工 搵下一份都輕鬆啦

我轉過N次工
最新一份工都係assistant

呢d HR就算啦
人工先最緊要

因為行內大家都知道
Title 同你job duty無關
Sales就個個都director
出面好容易比manager你，M記ger都無三萬

但你係馬會果d比個manager你，係好高人工既

無leadership exp你點吹先