加人工但Title降到junior Grade

認真，我都想做個搵50k既office boy
不如交換title

你睇我條career path，內部升都上到10 皮，洗鬼出去搏咩

識人公司就係咁垃圾 恃住名大壓你個title
啲人入左黎幾年都升唔到 成條team 全flat structure
勸你唔好入啦

上網同現實點會分唔開， 呢到咁多人笑我on9 ，唔通全部都係fg 50 k， ibanker 咩？

我如果現實係個不識大體既人，呢到咁多人粗口爛舌辱罵我，我一早就罵返轉頭， 我開初只係講， title 同salary 同樣重要，但係呢到無人理架， 淨係係到捉我講野有咩破綻， 如獲至寶咁追住黎屌

你地屌我就叻，但係屌完你地爽完有咩得着？ 相反，我會反省你地講野有無岩我完善既地方，我討論完有野帶得走，但你地既抗性淨係令你地成為自己討厭既人

見親呢啲女都札講佢district 是咪皇后大道西

凡事有前文後理，你唔信有45 k 既Junior 位， 我未舉證囉， 你一句唔信，我就翻開肚皮比你睇，做咩要咁豬，咁梗係一齊做啦

後尾我都後悔咁太小學雞，一時之氣，要人/自己冒風險， 選左用最簡單既方法舉證，我自打嘴巴無傷大雅架


我衣着、對答、兩文三語line manager 都識睇， 個hr 作用係parallel 做見證人姐， 唔係本事到去in我，亦唔會問問題抽秤我留難我，作用係代表公司防止有人用人唯親姐

負責派資料、跟次序，開關門唔算係hold 個interview, 個chairmen 先係

如果唔係，陪審員都可以當自己係法官啦

樓主兩條路行

1）照做，努力搏升返上management ，但學你咁講，title 帶俾你嘅壓力有1-2年
2）搵過第2份AM post 囉， + 20%好閒

利申AM 40k

我都想升人工，唔升title
正呀

有咁的offer, 執到啦