社福界2022搵工區（5）

ASWO.or SWA?

呢間野日日都權鬥

咁觀塘循理衛理又有咩評價

協康有請fg, 幾年前我第一份工係協康。
但你要預佢要你SWA既價。

我知既係協康開始都畀到你，但做耐左就開始畀唔足。而且project 位同樣地可以話cut就cut。

呢幾年走左唔少人

做pj位都真係死，我之前都係咁，結果話無就無。
出面係有啲常額位，面試呢排都會有時問下你有無移民打算，都要畀到個充實少少答案關於你既發展。

暫時我認知係SKH都穩住有得做，但去到mid-point就bar左

有冇人知 SWD SWO 跳point 有冇 omitted point 定都係 34 一年跳一次到39?

做宿舍 wfh，你唔睇邊個睇
你思維都幾有趣

請問員工wfh 邊個睇場
得罪講句，問得呢啲問題真係冇乜腦

所貼埋心水考入政府好過

仲有咩機構講常額位 青協有冇？社福介搵工靠佢穩定養家都成問題

因為我唔似你係咁係黎生
打份工姐唔通搵命搏？
同埋個陣疫情岩岩爆，對個病有恐怖都正常，
其次，院舍有舍友確診基上全部舍友都會比人送走隔離14日，你所講既睇住個場就真係純睇住個「場」，
試問要求係呢段時間要求機構搵人清潔，提供一個俾員工安心返工既環境，先再叫員工返工唔合理咩？
退一萬步講，真係有你所講既工作需要，要睇住個「場」，都唔洗全世界返去睇，係到等d舍友返
不過你思維咁無趣，應該未必明

諗起東記徐_堂咁多年都無停過請人
入去係訓練自己EQ忍耐力

如果唔怕捱同shift做crisis仲好，你跳出去個經驗有用好多

妳呢種人渣好在resign左
我屋企人返工個間中左同你講個情況一樣
佢地係忙通知家人，送野入去隔離營，掉左有感染既野，買新既野黎更換，忙到仆街
我問佢做咩做到咁，佢話為左幫班院友返到黎可以舒舒服服
你呢種垃圾就話睇住個場無野做

青協真係唔知。 都想求其他巴絲解答下。

但東華 明愛 CYS SKH都係啲大路 大家覺得相對穩定既野，其次可能介毒會，入職無咁高但都有perm位。

其實NAAC你都可以考慮，都有好多位，你見佢起薪都okay

首先，想提出既點係當舍友中左招，公司未消毒，真係有必要將員工置身係危險既工作環境仲要同事一齊做清潔？我提出wfh係建基於呢點上，我亦唔覺得院舍工作冇空間到會等唔切將公司清潔完再叫員工返工。當然有工作係要返office 做，但係咪唔可以分返個先後次序？單講通知家人、送物資呢d，都唔一定要返公司啦，可以比同事wfh。之後等office 消毒完，再返去換物資剩剩剩個d。大家做得院舍，都預左係返24/7幫手，但唔係要賣命比機構。如果當初個安排係有處理好疫後衛生同安全情況，再叫同事返工，大家條氣都會順d。另外，開口埋口叫其他人人渣同垃圾既人都未見得人格有好好多，希望你屋企人可以感染你多d 啦

唔好意思
想問下咁多位ching placement做過社署d IFSC係咪大d機會入swd?

利申：非三大但又想入社署/HA

SWO冇omitted point

講起omitted point就更加睇得出NGO有幾仆街
mid point以下ASWO有2個omitted point(pt20同24)
換言之就算NGO比社工有omitted point都唔洗機構比多d錢
一個pt差2000，一年就2萬4仲要個pt係永遠都低過正常編制
2個omitted point一年就差成5皮野，十年就50萬

正常有收SWD錢既都會有常額位
但常額唔代表你人工會足，做project個d亦唔見得真係咁唔穩定
反而有d大project既經驗係好值錢，升職升得仲快

講起青協，就算常額位都好都要諗清楚
9成人係跳半個point，你真係接受到?