朝不保夕,良好薪酬福利有咩用
咁除左政府工, 其他工都係咁, 你肯定良好薪酬福利無用
你試下私人機構用跳point加人工,跳槽去邊都跟point , 而且年年合約, 睇下班商界屌唔屌鬼
合約制又冇話逐年約
三年一約都得掛
照跳point,三年後續約咪繼續跳上去咁囉
但如果有一次唔好要byebye再洗牌咁
你仲係唔明,係呢個offer根本吸引唔到精英入行,十二個月糧仲要慢慢跳pt, 而家仲要三年一約比你係d勁人你入唔入教育界
定係出面撈十四個月糧,有花紅有佣,跳一次槽最少加50%
而家係高人工養廢人, 同照出四五六萬人工但3年續一次約淘汰垃圾好唔同.
好多跟本智障都做到老師, 一拎左教席就一世真係養好多廢柴.
我唔信出五皮請人合約無人黎教書.
你提出呢D 野好多人話教育唔應該計較效率
最好有納稅人既錢無限開perm 位, 咁咪人人有飯開
人人大茶飯
老師愈做愈hea
補習愈來愈貴