由見工到簽offer 有咩野會特徵令你覺得份工有伏

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2021-10-13 01:22:38
當然叫新公司俾
2021-10-13 03:24:30
咁就一個月走得
如果夠牙力可以要新公司幫手俾
2021-10-13 17:17:21
2021-10-13 17:46:32
2021-10-14 01:27:14
2021-10-14 08:19:13
2021-10-14 08:26:00
見到即比offer
長期jobsdb有post請人
你叫價幾多都肯比
流失率高
2021-10-14 08:28:58
傻啦 一樣有
2021-10-14 08:29:24
最伏既公司包括雀巢,6個月probation, 3個月notice period,一個clerk仔都3個月notice period,伏到爆
2021-10-14 08:29:52
想像到辭職一刻果種情緒爆發有幾大
2021-10-14 08:34:31
叫幾多都俾 巴打接左offer既話 捱一年走 出去又可以再叫過
2021-10-14 09:01:09
又唔會,除非你裸辭完搵工,
正常都知現職好難有formal 既proof
你尻up以家幾多就幾多
對而再出高d亦都好合理
2021-10-14 09:15:06
in你果條友黑口黑面,講野寸寸共,好似你係佢殺父仇人咁款。
2021-10-14 09:15:08
2021-10-14 09:17:04
1)睇公司格局 見到公司污糟 都知伏
2)見工好兒戲 即場話請你都伏
3)簽約得一張紙 好多嘢都好含糊就唔好簽
佢催你都好 都唔簽寧願搵過份
因為好易中伏 要你賠乜賠乜

4)閪同事
2021-10-14 09:19:10
咁耐以黎淨係in過一份要check到咁密
直情check到中間裸左幾個月, 空白左都窮追猛打咁問
不過果份係大銀行perm所以都仲理解
之後都好少要齊ref check, 更加唔好講salary proof
可能我自己IT呢行最重要都係睇D野識唔識
2021-10-14 09:23:35
講緊份工伏唔伏
關自己background乜撚嘢事
2021-10-14 09:28:59
Benefit: MPF
2021-10-14 09:34:19
2021-10-14 09:35:31
2021-10-14 09:36:40
[member]問你未來上司關於個位平時做嘅嘢想問得深入少少就左閃右避,因為佢唔識,旨意晒你自己做[/member]
2021-10-14 09:45:02
正常收5點半/6點
個hr/admin 7點約先打嚟約interview
2021-10-14 09:47:13
咁係代表chur 未必伏
有fd 份工係咁
雖然第一年比人discount 人工
第二年都加返比佢
由50/60 萬年薪加到近百萬
2021-10-14 09:59:04
2021-10-14 10:00:55
有勤工=伏
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