由見工到簽offer 有咩野會特徵令你覺得份工有伏

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2021-10-12 19:47:41
試過見完工仲未落巴士就打黎話請,後黎上網再搵,發現個job ad近大半年隔一排就出一次

點先可以唔中伏啊
2021-10-12 19:52:21
你background夠勁咪冇人fake到你
2021-10-12 20:31:45
一份工上年十一月走,到依家仲請緊同一個位
,閪中之霸
2021-10-12 20:43:16
上到公司一望已經有個大概
由office裝修有無心思
幾多個人坐定係度
幾多人係埋頭苦幹,幾多係吹水釣緊魚

甚至份jd係咪樣版倒模
淨係hr in/department head in/老闆直接in
約佢時間易唔易 (working hour only?)
好多野判斷到既
2021-10-12 21:30:55
份工點西法 成年都請唔到人
2021-10-12 21:33:14
2021-10-12 21:41:17
6日
2021-10-12 21:43:48
痴線
2021-10-12 21:47:43
上到去發現間公司個名同出job ad個名唔一樣
2021-10-12 21:53:51
2021-10-12 21:57:01
咁可能係趕住要人 未必係伏既
2021-10-12 21:57:53
機場空運公司cs ,啲同事閪、地點閪、工時長、人工低

話返5日,原來星期六要返,閒時報返上午半日,屌佢老母,閒日最少七點半走,放半日做撚到夜晚十點,有閪假放,ot 得四草一個鐘,足鐘先有
2021-10-12 22:01:01
長probate淨係得公營機構、院校、政府工同大ngo先會咁

普通工黎講
就算做到management 級好多都只需要3個月notice

簡單黎講即係你果份伏工
2021-10-12 22:05:12
Notice period 兩個月真係伏到爆
2021-10-12 22:20:45
痴線 六個月咁長
咪鬼做
2021-10-12 22:26:01
Notice period 2個月我本來覺得伏,但宜家做落又無乜野
2021-10-12 22:29:35
如果之後想轉工
個伏感覺就會出曬嚟
因為我試過 未quit嗰陣時interview
同人哋講話兩個月之後先OK...
2021-10-12 22:35:03
即日話想請你嗰啲
2021-10-12 22:35:58
仲有試用期內resign 要一個月通知嗰啲
2021-10-12 23:43:53
所以...只可以先辭職再揾工...
2021-10-12 23:48:19
通常會做一個月加補一個月錢
2021-10-12 23:57:05
見工見到啲同事做到嘆晒氣
9見完份工第二日就問你聽日返唔返到工
2021-10-13 01:01:53
唔係掛,返工定比錢
2021-10-13 01:03:09
Ching 想問下hr in/department head in/同老闆直接in有咩分別? 試過有幾次都係老闆直接in
2021-10-13 01:22:21
淨HR
in既過程你淨係接觸到HR, 埋牙做既野了解唔到
而咁都肯請你
一係佢是但請到個似人樣既就算, 係入面正正常常跟規矩做野
一係就入面爆緊大獲急住要條友執屎
總之都唔方好事

in完department head 先再in HR,
咁你見department head果round就應該聽哂請你返去為乜
佢唔講你都應該要問
你亦都可以睇到佢有無料到
通常佢點頭先會比HR處理, 呢D起碼雙方有了解同match要求先請
無咁伏

老闆直接in
首先就即係個老闆得閒易話圍,
通常公司氣氛都再融洽D,無咩規矩, 細公司/start up風格
再睇個老闆有無份落手做, 有既你可以當佢department head
無既話,呢D公司會鐘意培育人,
但要小心呢D老闆本身有無計劃同遠見,
跟到好老闆但係公司搵唔到錢都係會收皮

當然凡事都有例外,
但你去得Interview,
佢比你接觸得更多人去了解間公司,
同對面派愈多人花愈多時間去了解你既話
就點都比淨係派個HR有誠意得多
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