你係講理論情況定實際情況先

香港嘅實際情況同理論情況有好大差距
理論上佢就係要令公司入面嘅人相關部門去了解咩係Scrum
確保佢哋係跟着scrum嘅framework去行
當要行Scrum嘅時候遇到阻力
佢去解決呢啲阻力
去ensure 行到
特別係跨部門、Product Owner同班management
條
條Scrum team行嘅時候
好多時候都會比其他外力影響
例如Management無啦啦話要加個要求叫佢哋做
但呢個要求可能根本就係一啲都唔趕
同埋唔係佢哋個sprint plan入面
有時Product owner搞唔掂
Scrum master就要出手
同埋一條Team入面
唔會識晒所有嘢
有時可能要搵出面嘅expertise 幫手/做training
或者班條team嘅人做下coaching
(因為一齊做嘢總會有機會嘈,條Team自己解決唔到就要搵第三方幫手)
Scrum master就可以擔當呢個角色
以上係理論層面
喺現實層面
好多時scrum master都係Project manager轉過去
啲公司又唔熟佢真正用途
就會當左Project manager咁用
Timeline又要幫手睇
又要跟deliverable
基本上就係變咗project manager嘅打雜進化版