It狗正常揾幾多

呢度第一個post咪有
而家D IDE做得咁好，做code狗比以前易好多
IT範疇好廣，搵一個自己興趣既
先唔會好似零售業咁渡日如年
諗返入IT前既日子，乜行都做過咁滯，同事質素真係差天共地
我入IT最大轉變就係唔洗再對住一班豬兜，包括低中高層

謝謝唔洗對住d加線佬已經差好遠

20點跳33
Hr同agent成日話 最多15%

點會
我試過26跳38
42跳54

想問下45同52係咩background既公司？

9成hr同agent都話一般升幅係10-15%
hr壓你價 佢先會覺得自己對公司有貢獻
我都試過跳28% 不過真係好難得 千年一遇同做唔長

TCON IT 狗
啱啱Renew 完 CPM(T25) 86K
今年年尾34歲

我舊上司個friend 40幾歲入去都係Csa
師兄勁

未試過轉工跳10-15%

玩TCON 入行要行啱路
Vendor > Tcon > vendor > Tcon

唔好做死cap csa cssa
沿住升十級難
跳出跳入先可以越級
而且一定要同一個有牙力嘅SSM照住⋯⋯

玩官僚人際多過實力，tcon 出返去正常市場9成失業⋯⋯

做到咁上下就移民架啦
到外國鬼知你政府d野冇料到咩
Between 做落穩唔穩定

同SSM + Agent熟 多數穩定
最慘就係renew contract時，有可能無嘢做1-2個月
同埋睇你跟邊個政府project

利申： 拎爆ceiling 嘅csa cssa一定好做過cpm
而且差距唔過20k

平時多唔多野做

Tcon工邊到搵

你地返工諗唔諗地點

依個好基本啦

識人TCON唔續約，失業幾個月，仲要降職先有工開
BTW，原來有CPM，工作上通常都係同CAP/CSA聯絡

project manager咁解？

我都第一次聽
同埋政府5揀一都揀你
見得呢個位 多數都經驗豐富 廿幾年經
又多數有內定
師兄都幾好彩