認真討論 無事嘅員工可以點樣撑起京都動畫? 四位執行董事不幸走左三個 作畫監督走左幾個 賣點之一嘅 京都臉 都無法再見倒 其他職位嘅員工都走左唔少 要再培訓新人係要付出好多時間同需要有實力嘅前輩指導 咁嘅情況下,京都動畫會唔會解散?