果個人做野唔上心，能力又不足，真係唔具備大學畢業生既質素。類似既野都唔少，出事比例高左好多，以前10個FG，先有一個唔正常，而家每3，4個就有一個出事。
今日公司個FG返工返到痴左線
得閒修仙
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FG預佢地公司野咩都唔識，但好多時係態度問題，少部分係基本邏輯問題。之前4個FG, 同一件事講比4個人聽，做同一樣野，3個人兩個鐘做完，另一個搞左成日 果個人做野唔上心，能力又不足，真係唔具備大學畢業生既質素。
類似既野都唔少，出事比例高左好多，以前10個FG，先有一個唔正常，而家每3，4個就有一個出事。
果個人做野唔上心，能力又不足，真係唔具備大學畢業生既質素。類似既野都唔少，出事比例高左好多，以前10個FG，先有一個唔正常，而家每3，4個就有一個出事。
DLLMCH笑𨶙死
絕對同意, 多數香港人都鍾意屌左人/質問左人先, 好少即時去了解問題的根源, 從而一齊去諗解決方案。
屌得太甘, 變相令個細的唔敢問/唔想去問, 自然雙方關係一路都差落去, 咁只會係無補於事, 但普遍度縮老細就會覺得, 大不了咪換人, 出面大把人搵工, 唔啱就換走, 呢D 位就係大家所講的"伏工"