銀行界 interview 你問我盡答

留低你既問題，我會盡快覆你

利申：現職外資ibank非hr，但In過好多大銀行都有offer，亦in過唔少candidates for entry level position

有無邊間/咩post無洗ot，可以名正言順咁準時放工？

In general 所有中資（Boc除外）都係hea底，但我淨係做過外資，詳細有幾hea唔清楚

咁快就有負評
純粹想幫下d target入外資行既人interview可以準備得好d

請問中資Entry level Interview 要準備同注意啲咩？

中資定外資高人工?

Entry level一定係外資，但上到去middle，外資base高bonus少，中資相反，好難一概而論

外資係咪全部都好chur？要經常性地ot？

點解做ibank
人工高? 定其他嘢

可唔可以講下CV /cover letter 要點先可以突圍 例如見到啲咩會令你想in 下果個candidate

外資係咪多數一開波已經剔走左非三大？
同埋，之前聽過d人話銀行prefer非商科人
因為佢地乜都唔識，叫你做乜都肯，聽教聽話
相反商科人本身有底，好多時會駁你咀
係咪真

interview果陣應該係要show d咩特質比佢睇
會唔會唔鍾意太aggressive既人

分享少少先, 大家都問得太闊(interview千奇唔好咁樣問interviewer, 最好specific d)

以下以外資行為基礎 (中資唔太清楚)

無論你係target front office 定 back office, language, language同language係最重要

兩文三語實會用到, 如果係ibank/pb, 基本上全程英文, interviewer好多都唔會係華人

如果你係英文差既, 最好準備晒以下問題既稿, 再背晒佢
1. self introduction
2. summary of duties of previous jobs
3. reason of quitting
4. why choose this field/bank
5. S & W
6. can u bring something new to here
7. 根據你果個field既情境題 the worst situation/ any challenge
8. domain knowledge
9. additional questions for interviewer

基本上大包圍晒, 有7-8成問題都會中, 到時唔洗騰雞

建議: 英文唔識點講, 就諗清楚個句子結構先好講, 唔好衝口而出, 可以加手語, 唔洗太著重發音(字正腔圓), 好多未必係英國人美國人, 佢地發音本身都唔正, 例如遇到印度人, 唔好聽唔明扮聽明, 佢地自己知自己事, 你問多幾次佢地唔會怪你

第二重點:信心
一定要有信心, 唔好俾佢兇到, 銀行工普遍大壓力, 尤其前線, interview好多時會加stress test
以我果到為例, 講到明interview時一定要test佢既受壓能力, 不停問得好deep, dig down再dig down, 睇下佢答唔到時會有咩反應(有陣時我都唔知自己問左D咩, 答案唔重要, 重要係想睇個反應)
真係遇上唔識答既問題, 唔好ummmm幾十秒, 唔好呆左, 唔好傻笑, 唔好話唔識
可以試下反問佢, 例如:

Q: What the reason of hiring you?
A: Umm... may i know what kind of people you are looking for right now?
Q: blablablablab....
A: 根據佢講既野, 加1,2個例子, 講到自己都係呢種人, thats why i think i am a good fit for this position

另一種情況, 避重就輕, 答D唔答D咁帶過就算

Q: Can you bring something you learnt and make change to here?
A: Um. actually our current procedure is............... is it similar to yours?
A: (Similar) then i can help the process smoother by using my exp. (Not similar) then i can make some changes based on your current structure, may i know more details of your procedure?
其實無答過佢問題, 仲一腳射番個波俾佢

第三, 創意
作為一個interviewer(department, 非hr), 做左成日野黎見你, 你仲答埋D行野, 我真係會當個interview係個coffee break算數
如果你明知自己CV唔出眾, 仲答埋D行貨, 試問點解我要揀你? (除非你外表好出眾)
呢個時候不如試下一鳴驚人
(講真唔係個個interviewer都buy, 但唔試一定無機會, 一個ibank既position, 每次opening 請1-2個人, CV收到上百份, in 20-30個人, 你自己諗下點解人地要請你)

所謂創意, 唔係真係要天馬行空, 只係答D人地唔會答既野, 例如:

Q: why do you like doing xxxxthis job)?
A: to be honest i do like travel only. do you? (笑) not everyone can do something what they love everyday, and apparently i am not the lucky one. 解釋一輪最尾記得記得要兜番, 雖然我唔係太鍾意, 但我能力上完全可以勝任呢份工

千奇唔好答咩我覺得呢行好有趣, 好有前景, 我好鍾意做呢份工, bullshit黎
有時講真話更加容易引起共鳴, 尤其當個interviewer唔係太高級既時侯 (AVP, AD, team lead之類)

另外有樣野提下大家
interview之前, 記得linkedin左個interviewer先, 查下佢個名點讀同background (如果佢係間bank做左10年, 佢實會challenge你點解做2年就走, 你可以prepare定都得)

基本上做得外資行既, 都實有linkedin, 仲可以show俾人睇你有做功課

外資睇你點定義，東南亞果d我唔計

美資通常做到你仆街，歐資depends
但ibank一定chur，2個人做3個人野好平常

人工高，講出黎有自信d，女同事都靚d

in過間瑞資pb bo位, 全程講廣東話

唔需要cover letter，唔會有人睇
果d教你send咩thank you letter after interview，無撚用，who fking cares

基本上hr已經filter左一堆，再俾我地揀，呢個時候好多個人preference，例如我老細鐘意請abc，做過hsbc既人

其他唔岩既都唔會見

CV最緊要精簡，最好一版過，邊間中學唔洗寫，識word/excel唔洗寫，拎過咩獎做過咩學生會會長唔洗寫（除非上過新聞），識廣東話普通話英文唔洗寫（有d見到d人寫自己英文excellent，點知講野一舊舊真係得啖笑）

無tg

樓主係kyc right ？
我自己fg做左local bank hr半年，
但好撚迷茫唔知自己想做乜，
剩係想搵多少少錢
跟你入kyc點睇 我又點樣可以用銀行hr經驗去搵kyc工？
Admire樓主 4年間14000跳到37000