你哋所謂嘅「Gap Year」，無論你將佢包裝得幾靚——去咗working holiday、去歐洲尋找自我、去做義工體驗人生——喺我哋眼中，佢只有一個意思：你同個社會脫節咗一年。
我哋每日嘅KPI，係要用最快嘅時間，搵到最啱使、最穩定嘅人。一個Fresh Grad，有衝勁、聽話、人工平，仲有幾份internship經驗。另一個，大一年，經驗係零，仲要同我解釋點解你覺得去澳洲摘水果對我哋公司嘅會計工作有幫助。
你話我哋膚淺又好，唔識欣賞你嘅「人生閱歷」都好。但現實就係，當我有十個背景乾乾淨淨嘅FG揀，我點解要花時間去研究你嗰一年嘅「空窗期」，仲要冒住你「做唔長」、「玩心重」嘅風險？
我哋唔會問你，只會將你份CV靜靜地放入碎紙機。
所以，在你決定要「尋找自我」之前，不妨先諗清楚，呢個商業世界，係咪真係有位置留俾一個「搵到自我」但「冇乜價值」嘅人
