大公司升職加薪高手入嚟

總之唔好跟連登仔躺平式返工就得有啲同事/師奶做野真係連登仔咁

蝕唔蝕底冇所謂，但最好要比人睇到
比人屌就笑面面對 真係唔得，你本事

係咪咁
a.supervisor, super, am, m, sm, a.director, director
或者 am, m(i), m(ii),...

邊行好多公司唔肯咁郁筆直

唔洗理，有啲人係咁所以每間公司有啲同事做咗廿幾三十年都係千年低中層位，佢地心態幾十年就係咁

關係良好走，加40%回唔回其他加20%

咁嘅情況通常係因為師兄本身市價就值42.5k，而家只係公司唔再搵師兄笨，肯俾番個市價佢。

有冇試過人工到位，但係伏

一定係老細。 發揮空間係可以創造。 一間公司有千千萬萬個問題要處理。
就算好大嘅公司每樣野有晒protocol 唔係你職責你就掂唔到嘅情況下，都一樣會有機會比你發揮。 重點係你自己睇唔睇到邊啲係坑邊啲係發揮機會。

跟著個垃圾老細，你勁到識飛都冇用。 每間公司都總會有啲冇能，淨係識得吹嘅人。或者心地唔好等等。 跟住呢啲老細唔會有運行。

我個人覺得如果後生嘅話， 其實跟到個好又有能力嘅老細甚至比人工更重要。
出嚟做商業環境，好多野係你讀書學唔到。 你跟到個勁人又肯帶你又肯比你試嘅話。 你幾年內可以學到好多野，你嘅價值亦會係幾年內翻幾倍.

Y1 Officer
Y2 Senior
Y3 AM
Y4 Senior
Y5 AM
Y6 AM
Y7 M

但依家好難搵工

一開始個本細係難㗎啦，但係捱過一開始個階段，慢慢個本開始大個升幅就會追過人工，所以咁多人成日講愈早開始投資，就愈早享受到複利息的威力

各位師兄有冇話，同一間公司做幾多年都升唔到就一定要走？
如果將來轉工先俾人發現自己同一間公司做好多年無升過，擔心會被質疑個人能力好難轉

但我一路支持新人躺平
比幾多錢做幾多野

所以要個市好既時候識轉
唔好既時候識坐

咁都咁多正評
你個POINT唔係錯曬
但如果你大公司升到中層咁上下
再跳個RISK 係大好多

另一個CASE真係人中之龍
幾年轉公司跳一級
但呢d人本身好撚勁
4x歲已經可以跳到director level / Department head / Division Head 之類

fg無耐，係度諗AM開始基本上24小時on call 其實好似好辛苦

連登仔都係人中之龍來

只係試過一次，因為係閪工所以加得多比我，不過做左一陣都預左做唔長所以博炒mode, 期間不斷見工最後炒我個陣已有-5%既offer

Lm

唔躺平，唔怕蝕底，勤力少少，把握機會
呢啲咁都係人中之龍你係唔識字定太廢