大公司升職加薪高手入嚟

有冇人係大公司幾年至十年間升咗多次職？
可唔可以分享下你係點做到？

唔可以

公司有教會背景
Join教會識高層

無升職，每年加人工就算啦

一定係不斷轉工升職加人工先係最快啦
死做一間等升的話
你不如去做正苦好過

奶都唔一定有得升

識人好過識字

咁轉工就揀升職嘅工？點轉到？

本身officer
咪只揀senior officer 既工去interview
Officer 工全部唔要

我自己個case係優先揀人工多20%先
多數一兩年後
舊公司會叫我食回頭草
到時個offer就變成升職加人工
之後就同做梗嘅公司再deal
到時咪揀你自己想要嘅

而家久唔久幾份工嘅舊腦細都會搵我傾下計
我自己覺得轉多幾份工 識多啲人好過啦
唔少中高層嘅位都係內部認購
尤其你話係大公司
真係由散仔慢慢升上去係極少
除非你刷鞋超勁

大公司3年，0升職。

升咗5次

補充

1） 永不拒絕所有要求，無論過份定唔過份。但一定要知終點在哪，同要calculate到tangible benefit先去做

2） 要感染他人令到同你工作嘅人樂觀起來，憂慮喺商業社會係最唔值錢既，相反氣紛好，人緣都會慢慢咁好，主要係身為leader用詞言辭好重要，唔好俾太高壓力他人，但又要拒絕輕挑虛浮嘅鬼話連篇，做事不能含糊。

3） bear in mind , team work = you do all of the team work，但凡需要細心既工作，其他人只係你既啦啦隊，一個人搞掂佢先，他人肯付出你先至assign佢，你有得升係因為你有能力，而唔係佢地

做咗4年由入職人工計base加薪大約54%
唔知算多定少

就算比你升到 好多都內部升嘅人工加幅都唔夠出面轉入去嘅多

差唔多 我做左4年嘅時候 轉到第三份工 由fg開加埋曬 個加薪係約59%

我當年FG四年轉咗一次工
加薪係305%

呃飯食

好馬不吃回頭草

Rule no.1 打工無發達，唯有投機

最緊要有份唔忙既工，準時收工炒下美股，控制物慾支出

點投資好？

係連登仔講嘅垃圾工到做左幾年就升撚左

想升 都係睇時勢 際遇 加小小嘅實力
上面唔幫你 升條鐵

你想上面幫你 你咪要物柒都做
做出來又唔可以太差 好過連登仔小小就得

係
我都認同

有人講過
用人工去追資產
一定追唔到
一定係用資產追資產