你好似有啲誤會
合約原意就係僱傭合約
而且份約係僱主打嘅
公司時薪寫錯日新金額
蟲身開始
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你老闆有冇咁黑
樓主呢鋪真係支持你爭取，d僱主商家下下公就佢贏，字就你輸。
呢次捉到佢痛腳真係支持你咬番啖，唔係話貪心，但真係出番啖氣，佢請個hr廢既係佢抵死
呢次捉到佢痛腳真係支持你咬番啖，唔係話貪心，但真係出番啖氣，佢請個hr廢既係佢抵死
真
on9仔，不是平時上網手機上台，加啲細細字條款陰9你都得啦
你係咪肯定全部睇晒？
你係咪肯定全部睇晒？寫錯 係nilateral mistake ，係critical error
唔駛驚呀 連登仔比信心你, 輸都上訴到終審法院
employer killer
痴線 僱傭合約一定會睇曬
唔明 有錯都即刻問
自身保障都唔識 學咩人返工
唔明 有錯都即刻問
自身保障都唔識 學咩人返工
班友識閪法律咩，小學雞式駁嘴就得，講嚟都晒鳩氣。
冇錯
要扮到一出糧先知唔啱數
要扮到一出糧先知唔啱數
無錯
所以我一定會睇清楚
依啲自身保障嘅嘢都唔識
仲學人出嚟行
依啲自身保障嘅嘢都唔識
仲學人出嚟行
個金額通常空左 人手寫上去 好老實如果本身佢有出招聘廣告寫幾錢或者本身whastspp已經傾好個價錢 就算去到勞工處都幾難贏
無人規定份約係僱主打
你都可以自己打份約，拎住去見工
你都可以自己打份約，拎住去見工
時薪同日薪掉轉係明顯需且又容易證明到嘅clerical error，你有本事咪上庭說服個官$4,990同$10,000又咁啱係同樣情況，世事無絕對你咪試吓咁玩囉。
唔會，因為香港有最低工資
係 有accept offer 嘅confirmation 基本上就輸硬
如果樓主一個月既人工同人講，相信可以話跟合約精神
但如果樓主係長期袋緊一個人工，隔左一段時間法庭會相信樓主其實係知道真正既人工，合約唔係大哂，係講合唔合理
合約唔可以大於法律
如果法官有理由相信合約上寫錯金額，而樓主一直無出聲，即係佢都知道
基本上都會判樓主輸
但如果樓主係長期袋緊一個人工，隔左一段時間法庭會相信樓主其實係知道真正既人工，合約唔係大哂，係講合唔合理
合約唔可以大於法律
如果法官有理由相信合約上寫錯金額，而樓主一直無出聲，即係佢都知道
基本上都會判樓主輸
你冇撚嘢嘛
時同日 爭成6劃
Day 同month 個個字母唔一樣
點解可以係critical error 但係
4990/10000就唔係？
Day 同month 個個字母唔一樣
點解可以係critical error 但係
4990/10000就唔係？
所以玩到一個月無問題，但如果長期袋緊低人工，過幾年先出聲，法庭咪唔會信囉
點解人工一直出錯左你唔出聲？
係唔係有心利用合約錯黎將來做詐騙用?
點解人工一直出錯左你唔出聲？
係唔係有心利用合約錯黎將來做詐騙用?
所以一個月出糧要即追
唔關事 本身地盤份合約一式一樣印定哂係度 係工種/薪酬依啲位置係空左人手填上去
如果幫手填金額果個員工上到庭同個官講搞錯左個官好大機會接納
另外一樣就係當正正常常一個月返足廿幾日有4萬蚊人工 因為寫錯左時薪個金額要一個月出40萬薪金比個員工 上到庭個法官好難唔考慮依個因素
如果幫手填金額果個員工上到庭同個官講搞錯左個官好大機會接納
另外一樣就係當正正常常一個月返足廿幾日有4萬蚊人工 因為寫錯左時薪個金額要一個月出40萬薪金比個員工 上到庭個法官好難唔考慮依個因素
玩到一個月
最盡
最盡