?公司時薪寫錯日新金額
蟲身開始
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返地盤?
?唔通賣後庭都寫埋落去咩
好難幾年
唔通你第一次出糧唔啱數都唔出聲?
唔通你第一次出糧唔啱數都唔出聲?
咁你咁講洗撚簽約咩
全部deal好哂咪得囉
全部deal好哂咪得囉
咪玩啦
收得日薪時薪工既
咪又係nobody一個
鬼有人認得咩
收得日薪時薪工既
咪又係nobody一個
鬼有人認得咩
合約只要冇抵觸法例就有法律效力
都係嗰句，就算時薪500蚊，又點
都係嗰句，就算時薪500蚊，又點
咪就係
口頭同書面有抵觸就梗係跟書面
唔係嘅簽嚟做乜鳩
口頭同書面有抵觸就梗係跟書面
唔係嘅簽嚟做乜鳩
唔好貪呢啲小便宜 你搞大佢唔會知對你嘅影響有幾大
因為正常人都會覺得你貪得無厭 對你人格有個差嘅印象
以後想發圍就好難
因為正常人都會覺得你貪得無厭 對你人格有個差嘅印象
以後想發圍就好難
建議返呢份工十年再追
咁你就得到100年人工
咁你就得到100年人工
問下個官就知咩叫唔合理
GCHI樓主告上法庭
GCHI樓主告上法庭
如果個職位本身口頭協議雙方都覺得值$500日薪，咁你覺得點樣上到庭令個官接納$500時薪係合理? LT審呢啲案嘅官嘅月薪除返開工時每個鐘都係5,6百左右㗎咋，當然你覺得咁樣兜到嘅咪兜到囉
咁如果我請家傭
出post 寫薪金negotiable
Interview 冇錄音情況下話提供月薪10k
簽約都係寫10k
但係最後根據政府最低薪金規定
我可以淨係出月薪4990？
出post 寫薪金negotiable
Interview 冇錄音情況下話提供月薪10k
簽約都係寫10k
但係最後根據政府最低薪金規定
我可以淨係出月薪4990？
正路T&C會有最尾嗰句免責聲明
一定係公司享有最終決定權架啦
一定係公司享有最終決定權架啦
你咁樣最多咪玩一個月
個工人都唔會做落去
個工人都唔會做落去
發少陣夢，呢啲寫錯唔會成立
成班兒登仔發錢寒，低端人口就係咁，乜都以為靠牛精就得，合約法係乜就唔清唔楚
咁以後請一個月內嘅event helper
都可以開空頭支票 出最低工資了
都可以開空頭支票 出最低工資了
呢個係手誤，唔係合約精神啦，應承咗樓主唔出就話啫，樓主明顯係知自己應得幾多時薪喎
真正既訓係度都賺錢
合約精神其中一樣就係要防止contracting party靠各種扭曲雙方訂立合約原意去搵對方著數，就算簽晒名嘅合約只要門訂立時嘅原意有出入雙方都可以向法庭申靖void或者對份合約作適當嘅rectification。
如果簽完black and white合約就等如一切完全無得拗，咁呢個世界就唔會有咁多商業dispute啦，掉返轉簽錯合約人工變少咗但就追住要你硬食，哇咁你又覺得合唔合理?
如果簽完black and white合約就等如一切完全無得拗，咁呢個世界就唔會有咁多商業dispute啦，掉返轉簽錯合約人工變少咗但就追住要你硬食，哇咁你又覺得合唔合理?
番一個月 等於番9個月
假設9小時工作
假設9小時工作
去俾心機讀多啲書，搞清楚咩係合約先講啦小弟弟
佢唔係話番左1個星期咩，都未出糧提咩出
簽約都係寫10k