DLLM香港幾時先可以改善下啲OT文化

唔會改到
去美國歐洲先得

真，合約寫五天工作，但星期六都要人返
問返係冇補水補假
補假都只係條team個senior私底下比你放

香港係咁閪

我支持同事早走，咁先顯得我唔hea

要定時定候SL回應返是常識吧

有d癲到長周都ot到6,7點先走
本來番長短週嘅公司已經夠仆街
打份工打到公司好似自己有份咁

咪吹
美國OT仲嚴重

入行25K果陣 Senior:你太早走 出面冇人咁早走
而家ard 60K一個禮拜都有三日準時走

美國有工會
有補水 有機制

OT唔補水同冇OT過有咩分別？

你做藍領先有工會
再加上果堆工會全部都係貪污開
個個都要交會費 交完又鳩fing

白領邊有工會
頂多法律限制星期六日唔可以逼員工做野

同埋補水睇公司咋

而家30歲,番過3份工,1X-4X K 都有,未試過要無償OT

吹大咗啦

要ot冇補水根本係搵笨
見你好蝦先係咁比野你做

唔使諗，一日仲係大陸管，你一日都唔使諗咩勞工權益同人權同人生更唔好講仲有一大班黎生撐住呢種文化

準時走有說話聽

利申：港資大公司業界龍頭

做國企

星期六日翻黎ot 2倍人工

就算有都唔做
寧願人工少啲都唔OT

講緊公務員喎
唔係紀律部隊喎

有冇咁著數 真正既薪水小偷
工時少左 錢又多左

上司200k都係做多一個鐘，有時早走

未做完嘢放乜能嘢工。00後。

最癲係準時走老細唔講咩 啲同事反而走黎串你