DLLM香港幾時先可以改善下啲OT文化

OT 有糧岀 巴打又9up

補咩水果
蘋果啱唔啱

嗰下

好撚煩屌

特別彈性上班，翻9同10半 比老闆觀感好唔同，通常10半唔足鐘就走，仲話你勤力

照準時走

屌你，唔 OT 點樣保持香港競爭力？未富先驕

多過35K都準時走

我有補水

佢做紀律部隊咪有

從來無試過OT

睇唔透係你自己，適應唔到社會運作

放工預埋行出門口既時間
打卡機答正6點即打

我同身邊啲fd 個個都準時走

我同事13k星期日都返埋，做撚壞晒規矩。

點解你唔檢討下要返閪工

唔係嘅呢個都幾好笑

真係有咁多野做要日日O? 如果真係多到9-6都做唔完咁係公司分工問題又唔係你問題,夠鐘就應該走人啦

樓主做邊行

人工再高都冇撚用
冇人生

得果廿幾K仲OT 點睇都係你問題喎
好多年前岩岩返左兩三年工拎緊你呢個數
我日日都係準時返工 夠鐘就即刻起身走人
老細收工前行埋黎比野我做 我叫佢放低 聽日先整比佢
做左一兩個月佢地就知我呢個鐘數會走人 唔會特登比野我整
間唔時會口upup話 反正你都準時走架啦 比你都冇用
我答: 係
果陣返轉左兩三次工都係咁

依家仲係充斥住OT=做到野既風氣
根本OT=效率低 應該要炒依班人

邊行呀

我都係打果

要做公務員ACO、EO、AO咪唔需要OT

火龍果呀